水处理车间考核细则（修改版 1）编写:审核: 批准:内蒙古伊东集团东华能源有限责任公司水处理车间2024-6-1目 录一、巡回检查管理考核细则......................2二、劳动纪律管理考核细则......................3三、工艺管理考核细则..........................4四、节能管理考核细则..........................5五、报警联锁管理考核细则......................6六、工艺事故管理考核细则......................7七、盲板使用管理考核细则......................7八、生产装置应急处理管理考核细则..............8九、生产装置特护管理考核细则..................9十、工艺岗位责任制管理考核细则................9十一、重要设备开车确认管理考核细则............9十二、班组交接班管理考核细则.................10十三、岗位记录管理考核细则...................10十四、值班管理考核细则.......................11十五、红旗班组考核细则.......................11十六、说明...................................13一、巡回检查管理考核细则1、巡检不仔细，未能及时发现和处理生产隐患的，每人次考核 100 元，考核责任班组综合分 2 分，由此造成事故的，将根据《工艺操作事故管理考核细则》同时追究其他责任。2、巡检过程未根据车间制定的检查内容和标准进行巡检的，每人次考核 50 元，考核责任班组综合分 1 分。3、巡检过程未根据车间制定的路线进行，每人次考核 20 元。4、未根据制定的巡检频次、定时进行巡检的每人次考核 200 元，考核责任班组综合分 3分，如提前巡检，考核 200 元，考核责任班组综合分 5 分，每间隔一个“巡检点时”加罚100 元。5、巡检牌丢失的每次考核 100 元，考核班组综合分 2 分，如不及时上报的考核班组综合分 3 分。6、巡检记录报表未及时、仔细和仿宋化填写的每人次考核 20 元；巡检记录报表弄虚作假每人次考核 50 元，考核责任班组综合分 1 分。7、对巡回检查的有关情况问题没有做出相应的记录与处理的每人次考核 20 元。检查出的问题本人不能处理又不上报的每人次考核 50 元，由此造成事故的，将追究其事故责任。二、劳动纪律管理考核细则1、倒班人员交接班严格执行《交接班制度》，不参加交接班会者每人次考核 50 元，考核班组综合分 1 分。不召开交接班会，考核当班班长 100 元，考核班组综合分 2 分。2、对于睡岗（趴着捂脸、躺着睁眼、坐着闭眼）人员，每人...
