求职简历制作技巧 求职简历制作技巧 求职〔简历〕制作是有确定技巧的: 用人单位想知道你可以为他们做什么。模糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多面试机会，所以必需避开你的简历千篇一律。假如你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对聘请单位的特点和要求，突出相应的重点，说明你对用人单位的重视和宠爱。 没有阅历也无妨--应届毕业生的求职简历制作技巧 假如你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临的很可能是和你有着相像的学历但却更富工作阅历的竞争对手。假如没有足够多与欲申请的工作相关的阅历，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应当重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的'能力以及其他方面的个人素养，而这些素养也正是许多工作所需要的。 １．量体裁衣特制简历２．让简历看起来舒适 "我们首先选择看上去让人感到舒适的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰。'一家知名公司的人事经理如此说。 ３．让简历内容突出 内容是一切，简历确定要突出你的阅历、能力以及过去的成就。 你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 ４．力求精确 阐述你的阅历、能力要尽可能的精确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个详情假如让人感到可疑或者不舒适，你就可能错失良机。 ５．用数字说明问题 用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如"实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了 27%和 24%。' ６．留意用词 使用有影响力的词汇。同时要留意：雇主们总认为错别字说明人的素养不够高，他们最厌烦错字、别字。许多人说："当我觉察错别字时我就会停止阅读。' ７．写上简短小结 这是引起聘请者留意的好方法。"小结'可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪慧的做法是告知别人，我能做好这件工作，而不是能做好全部的工作。
