求职简历的照片二三事简历照片在 HR 心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能确定你的前程吗？听听 HR 们怎么说。 人力资源部门在筛选简历时对比片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让许多人无望，在 HR 浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到 5%的重视度，甚至许多没有照片的简历，因为杰出的内容，也能快速得到 HR 的认可。 更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的学问、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目假如求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是全部公司都看重简历照片的。比方在许多“技术挂帅”的高科技公司，在“学问密集型”的 IT 公司，还有在许多公司技术部门的聘请信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资格、学历“让路”，以免喧宾夺主。 照片不需要费太多精力预备，并不代表全部的用人单位都不重视外貌。有些职位，比方文秘、公关、销售，对外貌还是有肯定要求的，但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、洁净、大方。假如求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起聘请人员的兴趣，毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的容貌要有肯定的自信，假如 HR 因猎奇心态留意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起引起 HR 们的反感，那就得不偿失了。 虽然照片在简历中的重视度并不太高，但选择一张好的照片也可以在肯定程度上为简历加分，那么，在简历照片的选择上应当留意些什么呢？ 1、切忌照片与本人形象差异过大，一般使用 1-6 个月的近期免冠照片，应当首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 2、梳理一个看起来大方得体、洁净的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。 3、假如你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。 4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。 5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充分的睡眠。 6、照相时要记住，必需选择拍正面照或者是前侧...
