疫情期间考勤管理规定 疫情期间考勤管理规定 一、 工作时间：8：30～17：30 12：30～1：30 为用膳时间，某些岗位因工作及业务情况另定工作时间，但需报人事部备查
二、执行上下班打卡制度 确因工作关系不能签到者，由部门领导签字认可，任何员工不能代替别人打卡，一经发现，扣发当天工资
三、外勤规定 员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之
四、迟到/早退规定 迟到/早退 5 分钟内口头警告；迟到/早退 5 分钟以上每分钟扣款一元，累计计算；多次迟到/早退经教育不改，给予解聘
五、请假规定 员工因病(凭医院证明)、因事需要请假，需经部门经理批准，权限两天；5 天以上需副总经理批准
六、旷工规定 当月旷工一天记小过处分，旷工两天记大过处分；连续旷工三天按自动离职处理
七、各部、各属下公司每月 21 日将考勤情况上报给人事部
以上规定仅供参考，各公司可综合自身的情况、项目特点、项目所在地等因素综合考虑进行制定
防控疫情，物业四个岗位的从业人员需特别注意
一 易感岗位分类 物业管理区域易感岗位主要是指在疫情防控期间存在的与其他人员、环境以及物体等密切接触，有较大感染风险的环境和场所
主要包括以下四类岗位： 1、门禁岗位 主要包括人、车通行区域的车辆消毒、人体体温测量、询问及登记、收转送快递件等与人有密切接触的岗位
2、垃圾处理岗位 主要包括垃圾桶、站、房等处理垃圾，与废弃物、污染物和存在污染可能的废物有近距离接触的岗位
3、消杀岗位 主要是指从事消杀、喷药作业中，与消毒液接触较多以及与喷洒过程由于喷射动力带起的可能含有污染的扬尘存在密切接触的岗位
4、上门服务和与隔离人员接触的岗位 主要包括为业主上门送货或必须接触业主的岗位，还包括硬隔离、强制自行隔离、自觉自行隔离以及未隔离状态下频繁接触较多业主的工作岗位
