盛世圆邦金融效劳产业集团〔筹〕岗位主要职责任职资格财宝经理人1)执行公司的各种理财工程；2)引领专业理财团队；3)带着团队为高端人士进行财宝规划；〔责任底薪 3000+市场开发费+五金+员工福利〕24-35 岁，硕士及以上学历。金融、经济、管理类等相关专业；注重团队精神，有较强的执行力和开拓创新意识，沟通能力强，锐意进取；〔勇于挑战高薪〕助理财宝经理人1） 营销团队的管理与招募；2） 制定营销团队业务拓展方案；3） 制定团队鼓舞体制、团队开展长远规划；4） 做好指导作业、辅导、培训和鼓舞工作；(市场开发费+市场开拓奖)20-45 岁，本科及以上学历。金融、管理、法律、市场营销等相关专业毕业。对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力；热爱营销行业，热衷于销售；活泼开朗，乐观向上，不惧压力，锐意进取。见习财宝经理人5） 营销团队的管理与招募；6） 制定营销团队业务拓展方案；7） 制定团队鼓舞体制、团队开展长远规划；8） 做好指导作业、辅导、培训和鼓舞工作；(市场开发费+市场开拓奖)20-45 岁，本科及以上学历。金融、管理、法律、市场营销等相关专业毕业。对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力；热爱营销行业，热衷于销售；活泼开朗，乐观向上，不惧压力，锐意进取。猎头专员1、 负责新的人才招聘和推举方式的创新2、 分析讨论目前人才的普遍状况和开展前景3、负责猎头公司营运模式的探讨4、负责猎头的搜寻和市场的开拓5、负责人事代理和薪酬及其它人事关系的处理。20-35 岁，本科以上学历。金融、管理、市场营销、人力资源等相关专业毕业，对于人力资源和人才招聘兴趣浓厚。有创业激情，有志于开拓市场，赢得新的契机。人事专员1、 负责人力资源的开拓和处理2、 负责招聘的推广和单位的开拓3、 负责招聘会的组织和协调4、 负责网络人事的推广5、 熟悉人事相关政策和法规本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业，熟悉国家相关劳动人事政策法规，具有较强的人力资源规划能力，对于人才和人事招聘有浓厚兴趣。培训讲师1） 为员工开发、组织并实施培训工程；2） 设计与讲授相关课程；3） 分析培训需求与评估培训效果；4） 管理培训团队，负责培训讲师的开展；20 至 35 岁，本科以上学历。大胆创新，口才卓越，幽默幽默，师范和有家教经验者优先。有独立开发培训课程能力；对保险行业管理培训体系熟悉者优先。1） 代理部门管理职责；2） 督促财宝管家完成活动率指标；20-45 岁，专科及以上学...
