专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年育儿保姆服务协议细则版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1育儿保姆1.2甲方1.3乙方1.4育儿保姆服务协议第二条：协议的有效期2.1协议开始日期2.2协议结束日期第三条：育儿保姆的职责3.1照顾婴儿3.2照顾儿童3.3家庭琐事3.4其他职责第四条：甲方父母的职责4.1提供住宿4.2提供饮食4.3提供工作条件第五条：乙方父母的职责5.1支付工资5.2提供社会保险5.3提供培训机会第六条：育儿保姆的工作时间6.1每周工作时间6.2节假日安排第七条：育儿保姆的假期7.1年假7.2病假7.3事假第八条：育儿保姆的工资待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3加班工资第九条：社会保险9.1养老保险9.2医疗保险9.3失业保险9.4工伤保险9.5生育保险第十条：培训与晋升10.1定期培训10.2晋升机制第十一条：保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条：解除与终止协议12.1解除协议的条件12.2终止协议的条件12.3解除或终止协议后的权益处理第十三条：争议解决方式13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决第十四条：其他约定14.1通知义务14.2合同修改14.3附件说明第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1育儿保姆育儿保姆是指根据本协议的约定，为甲方家庭提供婴儿和/或儿童照顾服务的人员。1.2甲方甲方是指雇佣乙方作为育儿保姆的个体或家庭。1.3乙方乙方是指接受甲方雇佣，提供育儿保姆服务的个人。1.4育儿保姆服务协议育儿保姆服务协议是指甲乙双方根据本合同的条款，就乙方提供育儿保姆服务，甲方支付报酬等相关事项达成的协议。第二条：协议的有效期2.1协议开始日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.2协议结束日期本协议的结束日期为协议开始日期起算满一年后的日期，除非双方另有约定。第三条：育儿保姆的职责3.1照顾婴儿乙方应对甲方婴儿进行日常照顾，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、哄睡等。3.2照顾儿童乙方应对甲方儿童进行日常照顾，包括但不限于准备早餐、接送学校、辅导作业、陪玩等。3.3家庭琐事乙方应协助甲方处理家庭琐事，包括但不限于打扫卫生、洗衣服、购买日用品等。3.4其他职责乙方还应承担甲方约定的其他育儿保姆职责。第四条：甲方父母的职责4.1提供住宿甲方应提供乙方合适的住宿条件。4.2提供饮食甲方应提供乙方工作期间的饮食。4.3提供工作条件甲方应提供乙方必要的工作条件和设施，包括但不限于婴儿用品、儿童读物等。第五条：乙方父母的职责5.1支付工资乙方应按本协议约定支付乙方的工资。5.2提供社会保险乙方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3提供培训机会乙方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和服务质量。第六条：育儿保姆的工作时间6.1每周工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。6.2节假日安排乙方在国家法定节假日应有休息，甲方应按法律规定支付乙方节假日工资。因乙方工作需要，甲方同意乙方在法定节假日加班的，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。第七条：育儿保姆的假期7.1年假乙方每年有权享受带薪年假5天。7.2病假乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明，甲方在核实后应批准乙方病假。7.3事假乙方因私事需要请假的，应提前向甲方申请，甲方在核实后有权决定是否批准乙方事假。甲方批准乙方事假的，乙方应扣除相应的工资。第八条：育儿保姆的工资待遇8.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币【】元。8.2绩效奖金乙方的工作表现符合甲方约定的绩效标准的，甲方应支付乙方每月人民币【】元的绩效奖金。8.3加班工资乙方加班的，甲方应按照不低于乙方基本工资的150%支付加班工资。第九条：社会保险9.1养老保险甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险费。9.2医疗保险甲方应按国家规定为乙方缴纳医疗保险费。9.3失业保险甲方应按国家规定为乙方缴纳失业保险费。9.4工伤保险甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险费。9.5生育保险甲方应按国家规定为乙方缴纳生育保险费。第十条：培训与晋升10.1定期培训甲方应定期为乙方提供育儿知识和技能培训。10.2晋升机制甲方应建立...
