管理人员工作失职检讨书 管理人员工作失职检讨书 在学习、工作、生活中犯错误以后，我们要通过写检讨书来悔过，在写检讨书的时候要留意看法要恳切、端正。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是我收集整理的管理人员工作失职检讨书，欢送阅读与保藏。 管理人员工作失职检讨书 1 敬重的领导您好！ 我于 xxxx 年 5 月 25 日，调来 xxx 中专学校，计算机同学 11 人，早晨 8：30 由本人带着 A、B 三人接到同学，分两个单位，C 带 9 人去普丁数据留下 6 人，A 带 2 人去工商局同学未留，下午带同学去汇智高科同学未留，学校带队老师要求退 8 人费用，在这件事情中是我个人严峻失职，自己调来的人自己没有支配好，没有预备好单位，让同学连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间铺张在路上。 xxxx 年 5 月 27 日，组员 A 调来，XXXX 理工学校，机电一体同学11 人，早 7：30 由 D、A 接到同学，第一家单位 XXX 起重机面试上 1 名同学，其次家单位新利同创面试上 5 名同学，未留，费用只收取 1 人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 管理人员工作失职检讨书 2 敬重的公司领导： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了确定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监视管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了确定的损失。 分析其缘由有下面几点： 1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问； 2、没能准时支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透； 3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监视失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了确定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严峻 地向你们说一句：特别愧疚，我错了！我此项工作管理监视...
