管理方面工作失职检讨书 当犯了错就需要人错，写〔检讨书〕，检讨自己的错误行为，然后加以改正
下面就是我给大家带来的管理方面工作失职检讨书，希望能关怀到大家
管理方面工作失职检讨书(1) 尊敬的中队领导友爱的战友们： 我是六班班长，年月入伍，下士警衔
由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因使用手机被教育员发觉
事情发生以后我认真的剖析了问题和〔反思〕自我，发生这样的事情责任主要在于我
对以此时做出以下检查
一、手机问题 始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放
特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重
中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流
作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口
二、对于班里的管理工作麻木不仁 老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关怀照看自己的战士，更重要的是〔教育〕自己的战士
教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士
在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲
常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，观察就当没观察，灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有准时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威武与严厉 ，而最终导致问题的发生
