员 工 年 终 考 绩 表部门职务姓到年 月 日年性别支薪记录年 月年 月年 月年 月年 月现支薪额项因 素评 分初复工作学1敏捷2勤勉3责任感4实行力5判断力6企划力7领导力评 分 合 计计分合计×80/100=实得分数总 分工 人 期 ( ) 考 绩 表 部职姓到年 月 日年性别支薪记录年 月年 月年 月年 月年 月年 月项 目计 分初核复核复核核定一敏捷勤勉二领导力责任三企划力判断评 分 合 计 (80%)董事长： 总经理： 经(副)理： 部长： 人事经办：工 考 绩 登 记 表单位 页次职 别工 号姓 名90 年上90 年下91 年上91 年下92 年上92 年下93 年上93 年下94 年上94 年下优甲乙丙丁考 绩 总 表年中年终部 组 记 考 录 核 姓 项编 名 目 号到 职截止年资现支薪额假 勤 记 录功过记录年中考绩年底考绩年度平均年 月 日迟到早退事假病假旷职其他平 时 成 绩 记 录 表部 组 班 年度编号姓 名上 半 年 度下 半 年 度年 度考 绩1月2月3月4月5月6月小 计7月8月9月10月11月12月小 计选拔干部候选人评分表姓名： 总分： 年 月 日服务单位 到职日期 年 月 日 全年次 年 日出年生月 年 月 日 岁藉贯 省 县市性别学历现职任务本经职位验十年以上五年以上三年以上一年以上执 司行 政公 策贯 彻大部分部 份小部分1074210862统御性向有领导力稍具领导力需加训练无能力熟 规悉公司 章 熟 悉尚熟悉部 分不太熟悉1062010862对有公否司意 见十次以上五次以上一次以上没有工作态度忠 贞热 诚合 作保 守1074010862发展潜力智 慧知 识推断力主 见计分评语：10101010以上由评审小组评分学历大学专科高中初中本 年公司 资十年以上五年以上三年以上一年以上1086410742出勤情形准时到班偶有迟到常请假不守规则热 公诚 司参 集加 会参 加部 份偶 而不参加1062010740奖励分大 功小 功嘉 奖表 扬惩罚分大 过小 过申 诚警 告931931以上由人事单位评分 计分：批示人事单位： 章自 我 鉴 定 表申报日期： 年 月 日姓 名职称部 门厂处 科室 部入本企业日期 年 月 日（ 年）职位学 历学校科 年毕系 肄出 生年月日 年 月 日（ 年）薪资元现任主要工作现行工作时间 年 个月项 目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作(1) 你认为目前担任的工作对你是否适才适所（适合不太适合不适合）(2)工作的＇量...
