营运总监工作的职责五篇篇一 职责： 1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工进展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制; 2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; 3、传达公司的政策和制度; 4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作法律规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议; 5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划;同时监督其执行情况; 6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标。 补充说明： 1、热爱餐饮行业，具有餐饮行业 5 年以上经验; 2、管理类相关专业大专以上学历; 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念; 4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧; 5、办事仔细严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 篇二 职责： 1、在公司经营战略指导下，制定进展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理，建立法律规范、高效的管理体系及工作流程，建设和进展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培育员工能力; 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1、四年以上本岗工作经验，专科及以上学历; 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。 篇三 职责: 1、充分讨论教育培训市场，根据公司进展战略，制定业绩部门的进展战略及总体目标并指导实施; 2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场进展趋势，跟踪收集教育行业现状、进展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、产品形式等进行讨论和分析; 3、提出市场分析报告;讨论与分析各品牌的竞争格局，策划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施; 4、深化调研行业进展趋势，为产品开发提供有效参考依据; 5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求; 6、负责对外合作与沟通，对制定和实施各类线下市场活动，增加潜在客户基础; 任职资格: 年以上教育产品营销...
