蒙牛企业文化建设扫描 做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”
企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在
一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们依据什么规律运转，要看这个企业的文化
一、大象无形，大道有痕，高尚的企业才能成就高尚的事业
我们讲，人的工作状态可以划分为三种：卖嘴，卖力，卖命
一个人实行这三种状态中的哪一种，关键的影响因素，除了个人素养，就是企业哲学
“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，企业哲学的高尚程度，确定着员工的高尚程度
蒙牛企业文化的精髓，就是“与自己较劲”
“与自己较劲”与“与别人较劲”，是两种不同的文化观，前者的着眼点是提升自己，后者的着眼点是遏制对手
一个好的品牌，不是他消灭对手的结果，而是消费者选择的结果
谁为消费者制造了更有价值的产品，消费者就会选择谁
因此，无论出现什么问题，不许怨天尤人，一切缘由从自己身上找
假如你脸上挨了一巴掌，不要忙着声讨打脸的手，先要检讨挨打的脸
蒙牛从诞生第一天起，就把自己定位成“百年蒙牛”，就在查找“长寿基因”
查找的结果，觉得全部长命企业都有一个共同的特点，那就是：不仅运筹企业，而且运筹事业，运筹社会
也就是说，“功夫在诗外”
所以，我们提出三个“大”：造大品牌，讲大道德，顾大利益
造大品牌，就是建设好内蒙古这个大品牌
“不谋全局者缺乏以谋一域，不谋万世者缺乏以谋一时”
根据呼和浩特人均牛奶拥有量居全国第一，牛奶增速也居全国第一的实际，蒙牛提出了把呼和浩特建设成“中国乳都”的主见
讲大道德，就是讲正气，把企业塑造成一个道德高尚的集体
蒙牛讲“经营人心”，但只准向下经营，不准向上经营，例如拜年，只准上级给下级拜年，不准下级给上级拜年
同时反对在经营之外搞任何形式的“钱财大循环”，婚丧嫁娶，过生日迁新居，请客可以，但一律不准收受礼金、礼品
要求人人确立一个座右铭
