行政人事岗位职责 15 篇 行政人事岗位职责 15 篇 在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承当的责任范围。那么岗位职责的格式，你把握了吗？以下是我为大家收集的行政人事岗位职责，欢迎大家共享。 行政人事岗位职责 1 1、帮助人事经理定期组织并帮助各部门进行聘请，确保人力资源的合理配置。 2、帮助人事经理负责制定公司培训打算，组织人员参加培训，评估培训效果 3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜 4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。 5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程； 6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。 7、负责会议组织及管理工作，准时做好各类会议记录，跟踪会议确定的执行及落实状况。 8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，制造舒适、优美、洁净的工作生活环境； 9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 10、依据公司的进展状况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。 10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造主动的工作气氛，调动员工拼搏向上的工作心情。 11、负责公司各部门外出的车票、机票的支配打算及外来客户的接待工作 12、完成领导交代的其他工作； 行政人事岗位职责 2 1.负责公司人员的聘请工作、包括与用人部门沟通、发布聘请信息、刷新聘请信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等 2.员工培训，包括入职培训、相关的技能培训 3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作状况进行沟通 4.办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等. 5.帮助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程 6.监督各个制度执行 7.帮助部门主管处理各项工作 行政人事岗位职责 3 1、帮助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 4、帮助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，帮助组织处理员工投诉和劳动争议 5、依据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 6、对离职员工会同相关部门准时办理各项移交手续，做好社会...
