行政办公室新入职员工试用期工作报告 各位领导、同事们，大家好！ 2024 年 8 月初，我有幸参加了公共交通集团有限公司组织的新入职员工岗前培训，为期 3 天的培训让我初步了解了集团公司的规章制度及运行机制，更多的是企业的进展遵旨、经营服务目标及精神，经过面试考核等程序，8 月 10 日，我正式加入了集团公司，成为行政办公室的一员，也特别荣幸认识了各位领导及同事们。在诸位的抬爱帮助下，为期三个月的实习期一闪而逝，收获、感慨良多，现就试用期内的工作情况汇报如下： 一、工作情况 入职来，我主要从事的是行政办公室的基础工作，包括收文、印文、盖章、传阅、便函起草、月例会会议记录、信息栏制作、更换以及文件编辑等工作，在领导、同事们的帮助下，基本能够顺利完成本职工作，同时积极参加了集团公司组织的秋季运动会及军训等活动，工作期间，严格遵守集团公司规章制度，以更高的标准要求自己，进一步规避失误，确保工作能够按要求、按质量、按时限完成。 二、工作感想 入职后，从陌生到熟悉，从生疏到熟练，认识了新的领导、同事，也顺利的适应了岗位工作，真切的感受到自己加入了一个充满关怀、积极向上、勇于奋进的先进集体，小到企业标志，大到集团党委的坚强领导，无处不在体现着公交集团的生机与活力，能够加入这样的企业，我深感荣幸，3 个月的工作实践中，有压力也有动力，行政工作固然繁琐，但也要求更高的技巧及责任意识，需要严把细节，狠抓质量，深思熟虑，这样才能保证工作中不出错，对于生活中干事情马虎大意的自己无疑就是挑战，但同样也是锻炼自己的机会，工作期间我时常提醒自己必须提高认识，杜绝麻痹大意、谨小慎微，控制好工作的节奏及速度，仔细学习，提升工作能力。 三、存在的不足及下一步工作 公交集团作为一家“以人为本，服务至上”的企业，服务就是进展的命脉，办公室作为集团部门的中枢更应该做好服务工作，如何做好服务在于每个人的努力，服务意识欠缺，正是我最大的不足，可能是在办公室工作时间尚短，思想认识还不够高，对细节的把控还不够细，浅显的以为做好手头的工作就够了，导致工作方法机械，服务态度僵硬，没有做好基本服务，更没有做好领导的得力助手，为其出谋划策以及服务工作。 下一步，我将以优秀的同事为榜样，学习其先进工作方法的同时，提升服务意识，紧抓细节，做好各项工作，为集团公司的进展贡献自己的一份力量。
