行政部个人演讲稿 5 篇 以下是我为大家收集整理的行政部个人演讲稿范文全部内容了，希望大家会喜爱。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的小伙伴们吧!欢迎持续关注我们的后续更新。 行政部个人演讲稿范文(一) 感谢联社领导和同志们的信任和支持，给我们这次参加综合部经理公开竞聘的机会，使我们能够有机会展示自己，为信誉社的进展奉献自己的聪慧和才能。(个人简介部分)这些工作经受使我具备了肯定的组织协调能力、综合管理能力、文表达能力和调查讨论能力，而这些能力是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势： 一是有较为扎实的专业学问。自参加工作以来，我始终不遗忘学习，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己。工作期间先后接受过系统的培训学习，积累了较扎实的专业学问。 二是熟识行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和实践，基本把握了办公室任务、目标、职责，深知办公室在公司工作中的地位，明白办公室工作人员所必备的素养和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。 三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。 办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参加政务，处理事务，搞好服务。假如我能够竞争上岗，我信任自己有信念有能力做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。 一个目标： 把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 两个重点： 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作，发觉问题，准时上报有关部门并根据有关规定提出处理意见;认真询查各部室运行状况，数据记录、传递状况，例会执行状况，确保各个工作环节按标准运作。加强对机关环境卫生检查，制造县联社良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。 二是搞好人力资源配置。根据联社决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作，全面制定员工的培训打算，保证**以上的员工受到培训;严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无过失，精确率达**;严格遵守国家和联社的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证过失率为零。 三项...
