员工行为规范员工行为规范签发：第一章工作行为规范一、团结合作团结合作、与人为善
树立全局意识，个人利益服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗中，将个人价值的实现融入公司的目标之中
1、下级要尊重上级，服从管理，听从指挥；上级要关心、爱护下级，提倡员工平等，营造团结合作、相互信赖的工作气氛
2、同事之间要相互理解、相互关心、相互尊重，和谐相处，团结互助，共同提高
3、尊重他人，不背后议论他人，不打听他人隐私，不诽谤诋毁他人
4、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、同学等组成派别，不许拉帮结派、搞小团体
5、讲话应礼貌、和气，建立团结、和谐、诚信的人际关系
6、真诚对待他人，对他人有意见应选择合适的时机和场合当面提出，对已产生的矛盾,平和冷静处理,避免影响工作
7、积极参加公司组织的各项活动，不推诿，不无故缺席
8、按正常渠道反馈疑问或问题，不私下议论，不信谣传谣
二、敬业爱岗努力做好本职工作，自觉自发，尽职尽责，精益求精，务求高标准、高质量、高效率
1、上班提倡提前 10 分钟到达工作岗位，规划一天的工作；2、下班提倡推迟 5 分钟离开工作岗位，清理物品，清洁环境，保持良好状态
3、上班应高效率地工作，不看与工作无关的书报、不上与工作无关的网站，不串岗聊天，不玩电脑游戏，不听音乐播放器，不做任何与工作无关的事情
4、领导交办的事情要迅速办理，并及时汇报处理结果，遇到突发事件或较大困难时应及时报告、请示领导，妥善处理
5、对领导的决策和指示要坚决执行
有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付
6、在工作中，自己遇到任何不了解的事项、不懂的问题，要立刻向相关人员求教，务求弄懂，不要主观乱猜，以免影响工作成效
7、工作认真负责，不准在工作中发现问题隐瞒不报或歪曲事实
8、任何工作必须明确地进行，所有的工作都要涉及到标准、结果、时间、进度、预算、经办人、责任人
