重庆市人才资源现状讨论人才是经济社会开展的第一资源。近几年来，重庆大胆探究党管人才的有效途径，加快实施人才强市战略步伐，努力构建西部地区和长江上游人才集聚高地，切实加强人才队伍建设，有力推动了重庆经济社会全面协调可持续开展。“十一五时期，是重庆加快富民兴渝、构建和〞谐重庆、全面建设小康社会的重要时期。要打好直辖牌，实现科学开展，需要强大的人才支撑和广泛智力支持。一、重庆市人才队伍现状重庆直辖以来，特别是市第二次党代会以来，在市委的坚强领导下，始终坚持邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学开〞展观，始终把发现、培育和使用人才作为各级党政主要领导的第一责任，把开发人才资源作为适应经济全球化和参加西部大开发的第一任务，把制度创新作为有效开发人才资源的第一措施，积极探究党管人才的有效途径，大力实施人才强市战略，不断创新人才工作，切实加强人才的培育、吸引和使用，推动了各类人才队伍协调开展。〔一〕在党政人才队伍方面截止 2024 年底，全市党政人才有万人。从学历构成看，具有本科及以上学历占 54.37%，比 1997 年增长了个百分点，在西部 12 个省区市中位列第 1 位，在 4 个直辖市中，比北京少个百分点，比天津、上海分别多、个百分点；具有中专及以下学历占 9.32%，比 1997 年下降了个百分点。从年龄构成看，36 至 45 岁、46 至 54 岁分别占 43.08%、21.05%，比 1997年分别增加了百分点；而 35 岁及以下、36 至 45 岁、46 至 54 岁三个年龄段占 95.3%，成为干部队伍的主体。表一 全市党政人才学历构成比较图表二 全市党政人才年龄构成比较图合计讨论生及以上占%大学本科占%大学专科占%中专及以下占%北京125000天津124869上海124200重庆125945宁夏34623四川3696852394316青海442004新疆157925陕西20518819云南2414331甘肃137048广西186783贵州172970010203040506070研究生及以上占%大学本科占%大学专科占%中专及以下占%2006年1997年内蒙古16335西藏3735718表三 全市党政人才学历构成比较表合计35 岁及以下占%36-45 岁占%46-54 岁占%55 岁及以上北京125000天津124869上海124200重庆125945青海4420019宁夏346234.97内蒙古163335四川3696853043234云南241433贵州172970新疆157925甘肃137048陕西205188广西186783西藏37357表四 全市党政人才年龄构成比较表〔二〕在企业经营管理人才队伍方面截止 2024 年底，全市企业经营管理人才有万人。...
