2024 年专业技术人员继续教育培训公需科目专业技术人员内生动力与职业水平1）单选题，共 10 题，每题 3。0 分，共 30.0 分1 单选题 （3。0 分)内生动力又称为（ ),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。A. 内驱力B. 驱动力C. 外驱力D。 推动力答案A解析2 单选题 （3.0 分）德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（ ），而非满意度”.A. 责任感B。 成就感C. 认同感D。 以上都是答案A解析3 单选题 （3。0 分)团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括( ）。A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力B. 主动为了整体的和谐而甘当配角C. 每个人都是主角D。 自愿为团队的利益放弃自己的私利答案C解析4 单选题 (3。0 分)影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（ ）.A. 自身因素B. 主观因素C。 内在因素D。 心理因素答案A解析5 单选题 （3.0 分）每个专业技术人员所担负的( ），都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的.A. 工作B. 职责C。 任务D. 责任答案B解析6 单选题 (3。0 分）当今世界，( )已成为最重要的战略资源.A. 社会资源B. 文化资源C。 人才资源D. 技术资源答案C解析7 单选题 （3。0 分)( ）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。A。 需求动机B。 行为动机C。 成就动机D. 创新动机答案C解析8 单选题 (3。0 分）( ）是企业组织理念文化的核心。A. 组织章程B。 组织纪律C。 价值观D. 核心观答案C解析9 单选题 （3.0 分）尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（ ），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就同意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。A. 理想B. 需求C。 存在价值D. 社会地位答案C解析10 单选题 （3。0 分）哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（ ）。A。 意义B。 欢乐C。 优势D. 薪酬答案D解析2）多选题，共 10 题，每题 4.0 分,共 40.0 分11 多选题 （4.0 分)以用为本的核心是满足进展的需要。包括( ) 。所以说，人才的使用过程就是力求实...
