制 度专业技术人员培训考核制度一、培训制度：1、所有专业技术人员要按“在职人员再教育制度”要求接受培训
2、各部门、科室应有系统的专业技术人员培训计划
3、专业技术人员实行分层培训
初级技术人员以“三基”培训为只，培育“三严”作风，辅以专业知识更新;中、高级技术人员以专业新知识、新技术更新内容为主
4、专业技术人员培训实行自学、新知识讲座、专业理论学习、学术沟通、专业进修等多种方式进行
5、住院医师培训根据卫生部《临床住院医师法律规范化培训试行办法》及河南省相关规定进行
二、考核制度：1、专业技术人员考核实行年终考核与日常考核相结合，年终考核实行综合考核
2、日常考核由各职能部门组织实施，分理论考核和技术考核，考核成绩计入本人专业技术档案
3、中级以上专业技术人员每年须完成一篇以上本专业学术论文
4、住院医师考核根据《住院医师考核评分实施细则》进行
医疗环节告知制度一、 对新入院病人要及时进行必要的辅助检查，尽早确诊
二、主管医生或值班医生应及时向病人或家属讲明目前的诊断或可疑诊断，交待病情的进展变化及可能出现的各种症状(或并发症）,使其了解疾病的演变过程，配合治疗
三、主管医生应向病人或家属交待目前的治疗措施及用药情况，贵重药品须征得病人或家属同意方可应用,医保病人要告知用药类别及支付方式，但危重病人除外
四、疾病在治疗过程中,可能会出现意想不到的结果，应在病人诊治过程中向病人或家属讲明
五、在病人诊治过程中，有关病情、治疗措施及医疗风险等必须告知病人或家属，主管医生或值班医生应将告知内容详细记录在病程记录中，并由病人或家属签字
六、各科室根据实际情况制定本科室的与病人或家属谈话制度，并仔细组织落实
危重病人医疗意外、突发事件逐级报告制度一、各科必须执行对危重病人和抢救病人的报告制度
对危重病人要严密观察病情变化,做好各种记录
二、各科主任和护士长要常常检查抢救仪器设备,
