专科护士培训方案为进一步完善我院护理人才培育体系，提高护理队伍整体素养，以适应卫生改革和我院护理工作进展需要，特制定如下方案：一、指导思想 坚持“以病人为中心”的服务宗旨,强化护理人文关怀意识，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。二、使用范围 急诊室、手术室、ICU、肿瘤科、血透室以及有向专科护士进展方向的其它科室。三、培训目标 有计划、分步骤地培育一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德,热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。3 年内达到每个科室至少有 1 名省级专科护士。四、培训形式(一）院外培训:分批选送优秀专科护士到千佛山医院或市级以上专科培训基地学习，更新护理理念，法律规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士培训合格证书;派出各专科护士长参加省内外组织的护理管理培训班。 （二）院内培训：以科室为主，护理部监督。每个双数年的11 月份，对已取得院内专科护士资格证的护士和符合院内专科护士条件并按计划完成培训的护士进行集中理论和操作考核，对考核合格的护士颁发院内专科护士资格证，资格证的有效期 2 年. 1。培训考核内容专科理论、专科技能、专科临床实践等。 2.培训考核要求 各专科科室根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训与管理方案和培育计划》制定本科室专科护士培训方案及培育计划,组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施.（1）每年的 1 月份上交“科室专科护士培训考核方案 ”及“年度专科护士培育计划”（2）每年的 12 月份上交专科护士培训考核成绩（3）每个双数年的 12 月份上交通过专科护士考核人员名单（4）护理部对考核通过人员颁发专科护士资格证，并及时更新专科护士技术档案信息.（5)如护士在上级医疗机构接受 3 个月及以上的本专科护理理论和实践学习,并获得结业证者,回院后即可认定为本院的专科护士，由护理部颁发院内专科护士资格证，有效期 2 年.五、专科护士管理 （一)护理部建立院内、院外专科护士技术档案，掌握我院专科护士相关信息. （二)院内专科护士认定条件1.具有护士执业证，注册地点在本院。2.临床工作 3 年以上；2 年以上本专业护理工作实践经历. （三）院外专科护士培育条件1.具有护士执业证，注册地点在本院,具有专科及以上学历，具有护师及以上职...
