两课社会实践报告

新形势下企业对人才需求特点的调查分析 随着社会日益突飞猛进的进展,科技的不断进步,知识不断更新.特别是在狂飙猛进速度的进展中弊端也日益显露。网上资料显示未来制约中国进展最重要的弊端就是人才需求能力的明显不足。众所周知高校毕业生是当今社会重要的人力资源，在人才市场上已经成为一支重要的生力军。随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多。在毕业生数量日益增多的同时，我们必须认识到当今社会到底对哪些人才的需求，我们作为大学生又应该如何面对这个问题。究竟具备什么条件素养的人才才是用人单位所需要的?是工作经验,是学习成绩,是社会实践经历，还是其他的因素。为了能更清楚的认识到社会求职的现状并使自己做好充分的求职准备，我特意在暑假期间进行了本次实践调查,了解当前用人单位的招人意向和基本要求,希望能帮助自己，在今后求职道路上少走弯路。经过推举，此单位允许我在一定范围内进行社会实践调查，并可以适时参加由公司安排的急需岗位，在这短短的近一个月来，让我从一个企业的基层，结合其历来一些招聘要闻，做出了一份有关《新形势下企业对人才需求特点的调查分析》的实践报告。 现将此次实践活动的有关情况报告如下： 随着我国经济社会的进展，职场对人才的要求也日益发生着变化。我国虽是一个人力资源的大国家，对企业来说招人很容易，但想要招到合适的适用的人才却很难.人多人才缺少这是中国的很大问题。通过对总经理的咨询我得出他们企业对人才需求的基本特点包括以下几点:一:对于刚毕业的大学生他们主要强调两点 1.进展潜质如何，有没有培育的基础。2 学习和工作态度.学校里优秀并不能代表走出校园踏进社会后还依旧保持优秀。对于那些刚毕业的大学生看他们的工作态度和培育潜质是非常的重要的.看他平常在生活中还是在工作中是不是踏实，是不是仔细，是不是执着，是不是稳重，马不马虎,等等 俗话说得好：细节决定成败.没有谁天生就是天才，什么事都是在生活与实践中学来得，管理经验和沟通能力都是可以在今后的工作中学习的，关键就在于你肯不肯学和要不要学。真心最重要. 二；职业道德的素养.职业道德素养是指企业员工在职业活动中应该遵循的行为的准则.是一定职业范围内的特别道德要求,即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。作为企业的员工首先就应该做到诚信为本。在竞争激烈的现在,员工的职业操守尤为重要，...