[个人工作总结暨对工作的一点思考］加盟阳光北分已近一年,个人工作总结暨对工作的一点思考。现作一个阶段性的总结，盘点过往的同时,也为今后的工作理清思路.一、对阳光文化的理解,兼谈为人之道本人的为人处世之道,笃信五个字：智、信、仁、勇、严。本人亦就此，谈谈对阳光文化的理解。（一）智睿智多思智在首，彰显重要。智分三个层面：智慧、方法、知识。智慧是根本,是智力与正确价值观、人生观、世界观的结合，这是价值制造的源泉,也是个人的根本能力。阳光文化是大智慧的体现,要想真正地、深刻地理解与认同阳光文化，必须有智慧的根基。智也在于审时度势，古语有云不审势即宽严皆误.阳光提倡快速成长原则，快须借势，智必先行.阳光提倡创新，创新是异想天开的思维和以制造价值为出发点的思维的一致性反映。创新来自于实践，但需建立在智的基础上。阳光强调不折不扣地执行，而执行是讲究方法的。苦干更需巧干,才可能实现公司跨越式进展。智来自于知识的积累，阳光提供了知识分享的平台；智也植根于群众,公司整体知识积累了，组织智提升了，个人的智才能真正得以伸张。（二）信诚实守信诚信是阳光生存和进展的根本之一，也是个人立足于世的准则。信是一种宝贵的资源.对于阳光来讲，金钱的损失是可以计算挽回的,而一旦失去信誉，所造的损失却是难以计算、无可挽回的。所以,不可图一时之利而置信于不顾.就个人而言，因失信而导致人格与威信下降的例子，数不胜数。因此，信亦是智，而且是区分小聪慧与大智慧的分界线.管理的真谛在于收心，而收心的根源则在诚、信。（三）仁仁德关爱仁能附众,仁者爱人.作为儒家的最根本观点，用义深邃,阳光落到了实处，即关爱。阳光以人为本,形成以客户和员工为主线的关爱文化，并贯穿于客户服务与员工成长的权过程。阳光之仁绝非妇人之仁，关爱的对象需值得关爱,这是一种现实的做法.能者上，庸者下,公平合理。（四）勇勇敢坚毅就勇的具体实现，阳光提出了企业精神战胜自我。从哲学层面而言，自己才是最难战胜的，只有勇于自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事，才是阳光之勇.（五)严严格庄重就阳光而言，严者有三：管理严.阳光建立高效健全的管理体系，强调在任何情况下，个人不得超越组织，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。执行严。阳光强调不折不扣的执行。决策一经形成,必须确保执行.律己严.每个员工对自己都富有管理责任。|方案范＃文库为；您搜集整。理.与严于律己相应的,是宽...
