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中层干部管理考核试卷

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《中层干部管理考核试卷》试题有是非题 10 道,单选题 8 道,多选题 5 道,简答题 4 道,共计 100 分。考试时间是 45 分钟!一、是非题:请在你认为合适的答案处打“”,不合适的则打“”(每题 2 分,共 20 分)1. 管理就是让他人既有工作意愿,同时用正确的方法进行工作的能力.( 是 )2. 授权就是将决定权完全交于下属,主任可以对事件过程不作任何管理,只需要知道事件结果即可.( 不是 )3. 管理者最主要的职责是监督部属制定并完成工作计划及目标。( 是 )4. 我们应将大部分的工作时间放在处理紧急的事情上.(不 )5. 激励员工就是激励员工的自觉性和自发性.( 是 )6. 沟通是指为明确的目标,把信息、思想、情感在个人与群体间传递,以达成共同协议的过程。( 是 )7. 压力是不合理的,是工作、生活中出现不平衡状态才有的一种现象.(不 )8. 下属不可以管理上司,只有下属才可以管理。对待上司最好的方式是服从。( 不 )9. 培训不是对员工的激励。( 不 )10.辅导是有经验的人把自己的知识、方法传授给他人,同时激发他人的潜能并帮助其面对问题找到解决办法。( 是 )二、选择题 (A。单先题)每题 4 分,共 32 分1、 对待偷懒的员工,最恰当的处理办法是:(C )A. 用制度惩处他B.把他叫到无人的会议室进行批判教育C.不要问他为什么偷懒,而要问他为什么对工作提不起兴趣D. 不予理睬,但将他的所作所为放在心上,考核时进行扣分处理2、 管理沟通的四项基本技能,如:①说 ②听 ③看 ④问 ,请按重要程度顺序选择正确的排列:( C )A. ①②③④B. ①③②④C. ②④③①D. ④②③①3、 以下哪种情况不适合进行辅导:( C)A. 对方请你给予建议、帮助、支持时;B.对方对自己的能力没有把握时;C.对方工作非常忙时;D. 对方感到挫折或迷惘时.4、 根据问题的性质不同,有开发式与封闭式问题,以下不属于开放式问题的是:( B )A. 今日做了哪些工作;B.今日的工作感受如何;C.工作中有什么不快乐的事吗?D. 这周工作,做的快乐吗?5、 人类需求有五个层次,分别有:①自我实现 ②安全需求 ③生理需求 ④社会需求 ⑤自尊需要,请根据马斯洛原则由低到高顺序排列( C )A. ⑤②③④①B.⑤③②④①C.③②④⑤①D. ④③②⑤①6、 上级与下属之间的应该保持怎样的距离才算恰当?( )A. 扩大能力距离,缩小感情距离B.扩大感情距离,缩...

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