为什么建立规章制度【篇一：为什么要遵守规章制度】 一、企业规章制度的定义 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
“”也称为内部劳动规则，是企业内部的 法律
二、企业规章制度的效力 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
"这条司法解释实际上给予了用人单位规章制度以类似于法律的效力
三、企业规章制度的重要性 建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺利进行,是加强企业管理,推动企业进展的可靠保证
四、企业规章制度的作用 企业的规章制度对于法律规范企业和员工的行为,树立企业的形象,实现企业的正常运营,促进企业的长远进展具有重大的作用
企业规章制度的作用很多，主要体现在以下几个方面: 1、规章制度首先是应用于标准化管理
2、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，容易赢得商业机会（买产品先要看设备,做生意先要看制度）
3、企业规章制度有法律的补充作用
企业的规章制度不仅是公司法律规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议的重要依据
鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的从属关系，由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定,事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动管理中可以起到类似于法律的效力
因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的用
如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解“释》规定： 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案
