乡镇中心幼儿园创建县级最佳文明单位汇报材料 走特色进展路 创优质和谐园 ——胡家镇中心幼儿园创建县级最佳文明单位汇报材料 胡家镇中心幼儿园是宣汉县县级示范幼儿园,现有 10 个教学班,在园幼儿 408 名，教职工 21 名。占地面积 6737 平方米，建筑面积 2800 平方米。 两年内主要荣誉有: XX 年度,被县教育局评为学校工作综合目标考核三等奖.省教育督导评估的成功验收以及成功举办了全县常规管理现场会等，XX 年 6 月组织 10 名幼儿参加全省艺术人才大赛就有 6 名幼儿分别获一、二、三等奖,与此同时,15 名老师共同制作的教具有 10 件分别获得县级一、二、三等奖，2件分别获得市级一等奖和优秀奖。家长的问卷优秀满意率逐年提升,在 08、09 年的家长满意度优秀率达到了 100％。 从 XX 年建园至今，已培育一位老师走上了园长岗位,培育中层领导 2 名。现有市骨干老师 1 名，县级骨干老师 1 名，本科文凭 1 名，大专文凭 10 名。 两年来，我们胡家镇中心幼儿园仔细对比宣汉县文明单位的创建标准，结合幼儿园三年进展规划，坚持“以人为本、特色进展——开放、互动、自主、和谐"的办园理念与宗旨，努力构建优质和谐校园，在政、工、团的齐心协力下，加强过程管理,注重活动实效，在四个文明建设的过程中，幼儿园取得了不少成绩。现就两年来的文明单位创建工作总结如下： 一、注重团队建设，推动校园文化内涵进展 团队是实现幼儿园进展的保证,最佳的“整体搭配”就能良好的发挥整体运作的能力,而和谐校园文化,最具标志性的就是团队和谐。“人心齐，泰山移"。因此，我们将团队建设放在了首位。 以团队建设为切入口，形成整体合力 开展良好的团队管理,形成整体合力,是工作顺利开展的保障.因此，我们注重日常团队的管理，提高团队的合作能力. 1、发挥各组效能,提升团队的执行力 首先，我们充分发挥工会的民主管理作用,配合行政开展各项有意义于教职工身心健康的凝聚力工程。两年来,组织教职工就近春、秋游共四次，体检一次、新年家属团拜会活动两次,丰富了教职工的精神生活，也促进了教职工以更好的精神状态投入到幼儿园的工作之中. 其次,我们充分发挥团员青年的先锋作用,开展党团员手拉手活动，团员青年教学比武活动、团员志愿者活动、团员青年读书活动等等，在各项活动中，积极给团员们制造学习、锻炼、实践的机会，使团员们能够在各种活动中磨炼意志、增长知识、提高能力,在思想和业务上都能够上一个新...
