乡镇党政综合办规范化管理存在的问题探讨.精讲VIP专享

乡镇党政综合办法律规范化管理存在的问题探讨[摘要］党中央系列改革的新形势,对党的基层政权提出了“小机构、大服务"的新要求，作为与群众直接接触的窗口单位，乡镇党政综合办工作也要适应新形势,无论是在政治上、思想上、作风上还是在方法上、管理上、业务上都要有大的转变和提高，才能更好地为上级领导、同级领导和基层群众服务.如何实现乡镇党政综合办法律规范化管理，是本文探讨的问题，笔者经过对XXX县4个乡镇党政综合办的实地调研，形成了关于办公室管理的一些想法,希望对自己所从事的办公室工作起到一定的指导作用。[关键字］ 法律规范化 管理 服务1 法律规范化管理的定义1。1 定义法律规范化管理是指运用各种科学管理手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和制造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用.标准化是法制社会建设的重要组成部分。服务业标准化体系的建立健全，能够提高服务质量、优化服务效能、法律规范服务行为、促进社会稳定1。1。2 目标要求巩固提升党政综合办法律规范化建设工作成果,法律规范工作程序，深化工作机制，提升执行力，确保办公室及整个单位工作运转优质高效。1.3 为什么要实施法律规范化管理1。3。1 提高办公室全体人员素养的需要 办公室是全体工作人员的集合体，办公室的工作性质决定了服务成份的存在,每个人的素养高低、品德好坏、服务水平、精神状况差异较大，实现法律规范化服务每个人势必在能力、德行等方面得到锻炼提高，综合素养的全面加强才能更好地搞好服务。 1。3.2 领导满意,机关满意,基层和人民群众满意的需要 乡镇党政办作为基层党委、政府的形象窗口，服务水平的高低直接体现了党委、政府的管理水平,如今，我国实行改革开放，各种信息流、物质流加快,来人来客来访增多，各行各业都在开展优质服务活动，创满意行业、满意机关蔚然成风.而基层办公室天天与领导、同事、村民打交道，假如依旧是过去的“门难进、脸难看、事难办”,时时处处表现唯我独尊的霸王作风，必定带来上级精神无法贯彻，党群干群关系无法改善的恶劣后果。 1。3.3 经济建设的需要 乍一看，办公室工作与经济建设的联系不大，实则不然，殊不知，办公室作为政府其它科室之首，担负着示范引领作用，从小的方面讲，经济建设文件的起草、印章的签发等都离不开办公室。从大的方面讲,发挥办公室信息调研的职能,能为领导科学决策提供好的对策建议...