乡镇农村精神文明建设经验总结材料 与时俱进开拓创新全面加强农村精神文明建设 各位领导、同志们: 今年我镇在市委、市政府的正确领导下，在市级各部门的大力支持下，镇党委、政府团结和带领广阔党员、干部、群众，求真务实，开拓创新,与时俱进，扎实工作，党的建设进一步加强，各项事业稳步进展，精神文明成绩显著，向“创长三角强镇"目标已迈出了坚实的一步.回顾一年来的工作,我们的做法和体会主要有以下几个方面： 一、以“先锋工程”为载体，加强基层组织建设。 根据市委开展农村基层组织“先锋工程"建设的意见,我镇制订了详细的创建工作计划,明确创建工作的指导思想、内容、措施、方法和步骤，镇、村两级组织根据“五个强”要求,稳步推动。 （一）以“三敢"精神为切入点，加强干部队伍建设。 发扬“三敢”、“四讲”精神,最大限度地调动领导班子和干部的工作积极性、主动性和制造性。开展向全省“要高位、要强位”的争先活动，不断完善和改进工作方法和作风，加强对镇干部的管理，全面实施上班签到制度、会议签到制度、镇干部联村制度、每周五下午集中学习制度、外出请假制度等一系列制度。顺利完成村级班子回头看,调整充实了个村支部班子成员及职务,优化了支部班子年龄和文化结构。组织全镇个建制村的村主任到省委党校进行为期天的培训，提升了为民办事、为民服务的能力和水平,提高了村支两委协调能力. (二）以进展、教育、管理为重点,进一步提高党员素养。一是重视党员进展工作。××年共进展党员名，其中女党员名，占，岁以下党员名,占，高中以上文化程度名,占。消灭了女党员空白村。二是强化培训。实施全镇党员进党校轮训，分期对全镇名党员进行培训,名周岁以下的党员就培训内容进行考试。举办全镇党员学习“十六大”知识竞赛,掀起全镇党员学习十六大、新党章的新高潮.三是注重考核。实施党员“保先”量化百分考核制.非公企业党建工作进一步加强,党员责任区和示范岗建设进一步深化。 (三）以法律规范化管理为抓手，强化村民自治运行机制.开展村级法律规范化管理,实施“三大制度”即坚持实行重大村务村民听证制度、重大村务村民代表公决制度和村务公开接待日制度。坚持实施每周一集体办公制度、村干部创业承诺制和重大事项党支部、村委会联签联章制,实施村帐镇代管制度.建立与全市统一的建制村主要干部基本养老保险制度,切实解决村主要干部的养老保障问题,提高村干部的事业心和责任感。 (四）以党风廉政建设为重点，做到警钟常鸣...
