《恩施州机关事业单位工作人员请销假管理办法（试行）》恩施州人力资源和社会保障局 2024 年 11 月 11 日 第一章 总 则 第一条 为建立治理机关事业单位“吃空饷”问题的长效机制， 严肃工作纪律，切实加强机关事业单位工作人员管理，根据国家、省相关法律法规，结合我州实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于全州机关事业单位在编在册正式工作人员(以下简称工作人员)。 第二章 请假类别、期限第三条 请假类别：请假分为事假、病假、婚假、产假、丧葬假、工（公）伤假、探亲假、带薪年休假等. 第四条 请假期限：（一）事假。工作人员工作年限满 1 年不满 5 年的,一年内事假累计不得超过 7天；工作年限满 5 年的,一年内事假累计不得超过 15 天。超过规定假期的，可用当年的年休假冲销。（二）病假。工作人员请病假期限根据实际病情确定。对因病半年以上不能坚持正常工作的,由本人向所在单位提出申请，经单位同意后参加州劳动能力鉴定机构组织的伤病残等级鉴定，符合因病提前退休（职）条件的人员，可办理退休（职）手续;不符合退休（职）条件的人员，单位要督促其回单位工作；对虽然达不到病退条件，但病情确实影响正常工作，需请假休养治疗的,严格履行报批手续。（三）婚假.工作人员按法定结婚年龄(女 20 周岁，男 22 周岁)结婚的，可享受3 天婚假.符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁)的，另增加婚假 15 天(夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受).若双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(四）产假。女性工作人员分娩可请产假,期限为：生育一胎或按政策规定准许生育二胎的，可享受 98 天产假，其中产前可休假 15 天；难产的,增加产假 15天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。符合晚育规定（已婚妇女年满 23 周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育）,增加产假 30 天，其配偶享受护理假 10 天;怀孕不满 4 个月流产的享受 15 天产假，怀孕满 4 个月流产的享受42 天产假。（五)丧葬假.工作人员的直系亲属（祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、子女)死亡，可请丧葬假，假期一般为 3 天，确需本人前往料理的另给路程假。（六）工（公）伤假。因工（公)受伤的工作人员,请工（公）伤假期，事业单位按《工伤保险条例》规定执行，机关工作人员国家无新规定出台之前仍按现行办法执行。(七)探亲假.工作人员与配偶、...
