五星级酒店厨房管理计划大纲 烹制等加工、是集食品储存、厨房一直是酒店管理的核心和重点,功能于一身的一个十分庞大而系统的场所,牵涉人员、用品、设备、原料、出品、安全、卫生等诸多因素,管理起来相当繁琐,厨房生产的水准和出品质量,直接关系到酒店的特色和形象,牵扯到酒店的经 济利益,所以良好的管理是厨房工作获得成功的基本要求。 只有有效的管不只是优质的原料和高超的技术,优良菜品的提供,理,才能将厨房内人与人之间、人与设备之间、人与出品之间等各个 才可以为酒店带来满意的盈利。环节充分组合,使效益、效率最大化, 因此,厨房管理是现代酒店取得成功的重要保证。 宾馆工 * * 我原来一直对早期的五常管理法有较多的了解,并在作期间大力推广,期间也曾数次到济南舜耕山庄酒店管理公司实地考察和学习,对五常管理法的使用有了更深的体会和认识,经过近两年在实际工作中的运用,感觉使用五常法管理厨房给酒店带来的效率和效益非常明显。据了解,现今流行的酒店六常管理法、七常管理法基 本上都是从早期的五常法演变而来的。 在对厨房的管理工作中,根据目前餐饮经营风格和酒店需求结合本 人多年来的从厨经验,重点提出以下几点: 一、厨房人员的管理 厨房是劳动密集型工作场所,所有的工作都离不开人的操作,厨房管理也就是人的管理,因为物品、设备是固定的,人是流动的,由人员产生不确定因素的机率更大。因此,加强厨房人员的管理对酒店具有重要意义。我们要运用科学的管理方法,对厨房的工作人员进行有效的利用和组合,不断提高厨房人员的素养和专业技能,最大限度的调动他们的积极性,提高劳动效率.在人员管理上我们要做到以下几 点: 、打造一支优秀的厨房员工队伍.利用六常管理法,科学的统筹 1安排,合理的分配人力,使厨房工作各个程序环环相扣,有序衔接,运转流畅,各岗位人员岗位分工明确、责权分明,无推诿扯皮、管理 无漏洞,保证厨房生产能优秀而高效的运转. 使其对酒店的管理理念有更多的认识,所有人员进行岗位培训,)1( 能够在到岗后迅速的融入工作环境,进入工作状态。 有章可依,使各岗工作有规可循,完善的规章制度,建立严格、)2(并建立督查管理制度和人员,使各项制度避开流于形式,能贯彻执行 下去,改掉厨房管理中有安排无落实的通病。 使每一个员工的制定科学的奖励机制,明确合理的奖罚制度,)3( 价值都能通过自身的努力得到体现。 、制造良好的风气和人事工作环境。将墨家兼爱、...