人事行政部精细化管理12．2 人事行政部各岗位主要工作职责12．2．1 人事行政总监岗位职责岗位名称人事行政总监所属部门酒店高层编 号直属上级酒店总经理直属下级人事行政经理晋升方向所处管理位置职责概述负责管理酒店人事行政工作,开发人力资源，为各部门提供人事行政服务职 责职责细分职责类别1 ． 人 事 行 政规划管理(1)根据酒店进展战略，组织制定人事行政进展规划周期性（2）审查、核准下属各部门的计划、规章制度、预算等周期性（3）监督指导酒店各类规章制度、计划的执行情况日常性2．人事管理(1）组织建立并不断完善酒店的人事管理体系周期性（2)审核酒店各项人事政策，并监督其实施情况周期性（3)协调和指导酒店各用人部门的人事管理工作日常性（4）负责酒店高级管理人员的引进、培育和调配工作周期性（5)负责处理酒店管理过程中出现的重大人事问题周期性3 ． 酒 店 服 务质量管理(1）审核酒店服务质量管理制度及各项质检标准周期性(2）负责酒店服务质量管理体系工作，并指导各部门按标准开展工作周期性（3)指导、协调酒店各部门配合质检活动的开展日常性4．行政管理（1）审核酒店各项行政管理政策并监督实施周期性（2）负责酒店重大会议活动的组织安排工作周期性（3）指引和确定酒店内刊的舆论导向特别工作酒店总经理人事行政总监人事行政经理（4)负责酒店重大突发行政事件的调查和处理工作周期性5．人员管理（1）指导和管理本部门所属人员的业务工作日常性（2)负责对本部门经理进行考核并审核各主管考核结果周期性（3）负责培育有进展潜力的员工日常性12．2．2 人事行政经理岗位职责岗位名称人事行政经理所属部门人事行政部编 号直属上级人事行政总监直属下级人事行政部各主管晋升方向所处管理位置职责概述负责建立和完善酒店人事行政的各项构成体系，并组织实施各项工作，确保酒店人事行政工作计划的顺利完成职 责职责细分职责类别1 ． 制 定 各 项规章制度（1）组织制定酒店各项规章制度，并报总经理办公会审批后实施周期性（2）负责对酒店各项规章制度的执行情况进行监督和检查日常性2 ． 人 事 行 政监督管理（1）负责编制年度人事行政费用，报总监审核批准后实施周期性（2)合理控制各项人事行政费用日常性（3)综合酒店进展需要和人员配置情况,组织实施招聘工作周期性(4)组织建立、维护员工培训和人才开发体系，监督培训计划的实施周期性(5）组织建立科学、合理的绩效考核体系，并组织实施周期性（6)组...
