一、某企业岗位评价表如表 1 所示表 1 某企业岗位评价表 单位：％薪酬要素权重等级一二三四五1。知识经验102468102。对决策的影响1525811153.监督管理20261116204。职责1536912155。解决问题的能力15261015-6。沟通102610--7.工作环境154815-—合计100——-—-说明： （1） 岗位评价总点值为 800 分， 表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重; （2） 岗位 A 经过评价，结果为：知识经验 4 等，对决策的影响 3 等,沟通1 等,监督管理 1 等，职责 4 等，解决问题的能力 4 等，工作环境 1 等； （3) 岗位 B 经过评价,结果为：知识经验 2 等， 对决策的影响 1 等,沟通 1等，监督管理 2 等，职责 2 等，解决问题的能力 2 等，工作环境 3 等.请你计算岗位 A、B 的岗位评价结果.（本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所进行的简单计算。 答案如下： 1. 岗位 A 的计算结果是:800×（0。08+0。08+0.02+0.02+0。12+0.15+0。04）=800×0.51=408 2。 岗位 B 的计算结果是：800×（0。04+0.04+0。02+0。06+0.06+0.06+0.15)=800×0。41=328 二、某市基本养老保险企业缴费率为 19％，个人为 7％；医疗保险企业缴费率为 10%，个人是 2%+3 元；失业保险企业缴费率是 1。5％，个人是0.5％。某企业现有员工 10 名,工资情况每月如表 2 所示：表 2 某企业员工工资分布工资（元)5000300020001000人数（人） 1342问题:（1） 企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？（2） 每个员工每月应该缴纳多少保险费？（这主要是检验考生对福利保险交费的简单计算能力。)答案如下：（1） 企业缴费企业的工资总额为 5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000 元/每月企业所缴纳的养老保险费=24000×19%=4560（元)企业所缴纳的医疗保险费=24000×10％=2400（元）企业所缴纳的失业保险费=24000×10％=360（元)企业每月所缴纳的三项保险费总和=4560 十 2400 十 360=7320（元） (2）个人交费 （如表 3 所示）.表 3员工工资（元/月）5000 300020001000员工缴费养老保险费350 21014070(元/月）医疗保险费1036343 23失业保险费2515105三、员工纳税额的计算 某员工应纳税额为 4200 元，根据其所在城市规定的费用扣除额为 1000元；其适用的税率为 5％，速算扣除数为 125 元，那么该员工应纳税额为多少? 答:员工应纳税额=(4200—1000）x15％-125=355(元)四、员工计件工资的计算 某员工的工资实...
