人力资源管理师考试计算题汇总一、某企业岗位评价表如表 1 所示 薪酬要素权重等级一 二三四五1．知识经验 10 2 4 6 8 10 2．对决策的影响 15 2 5 8 11 15 3．监督管理 20 2 6 11 16 20 4．职责 15 3 6 9 12 15 5．解决问题的能力 15 2 6 10 15 － 6．沟通 10 2 6 10 － － 7．工作环境 15 4 8 15 － － 合计100 －－－－ －说明：岗位评价总点值为 800 分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；岗位 A 经过评价, 结果为：知识经验 4 等，对决策的影响 3 等,沟通 1等,监督管理 1 等，职责 4 等，解决问题的能力 4 等，工作环境 1 等；岗位 B 经过评价，结果为:知识经验 2 等，对决策的影响 1 等，沟通 1等，监督管理 2 等，职责 2 等，解决问题的能力 2 等,工作环境 3 等.请你计算岗位 A、B 的岗位评价结果。（本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所进行的简单计算。)答案如下：1． 岗位 A 的计算结果是：800×（0.08＋0。08＋0。02＋0.02＋0。12＋0.15＋0.04)＝800×0。51＝4082． 岗位 B 的计算结果是:800×（0。04＋0。04＋0。02＋0。06＋0.06＋0。06＋0。15）＝800×0。41＝328 二、某市基本养老保险企业缴费率为 19％，个人为 7％；医疗保险企业缴费率为 10％,个人是 2％＋3 元；失业保险企业缴费率是 1.5%,个人是0。5%.某企业现有员工 10 名，工资情况每月如表 2 所示：表 2 某企业员工工资分布工资（元）5000300020001000人数（人)1342问题：企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？每个员工每月应该缴纳多少保险费？（这主要是检验考生对福利保险交费的简单计算能力。)答案如下：企业缴费企业的工资总额为 5000＋3000×3＋2000×4＋1000×2＝24000 元/每月企业所缴纳的养老保险费＝24000×19%＝4560(元）企业所缴纳的医疗保险费＝24000×10％＝2400(元）企业所缴纳的失业保险费＝24000×10％＝360（元）企业每月所缴纳的三项保险费总和＝4560 十 2400 十 360＝7320（元）（2)个人交费(如表 3 所示)。表 3 员工工资（元/月）50003000 20001000员工缴费(元/月）养老保险费350210 14070医疗保险费103634323失业保险费2515 105 三、员工纳税额的计算某员工应纳税额为 4200 元,根据其所在城市规定的费用扣除额为 1000元;其适用的税率为 5％，速算扣除数为 125 元，那么该员工应纳税额为多少？答:员...
