人力资源管理往届生求职简历范文 想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。 个人信息 fwdq 性别： 男 学历: 本科 政治面貌： 0 生日： 19860106 民族： 汉族 婚姻状况: 已婚 籍贯： 河南开封 身高： 175 公分 体重: 80 公斤 专业： 人力管理 工作经验： 7 年 期望工作地点： 新乡市 求职意向 行业/职位： 人力/管理/招聘/绩效 人力经理/总监 期望月薪: 4500 元 工作性质： 全职 教育经历 学校名称： 湖南工业大学 专业： 人力管理 就读时间: XX0901 至 XX0701 获得学历： 本科 语言能力 语种: 英语 能力： 一般 工作经历 公司名称: 河南科隆集团有限公司 工作时间： XX0501 至 XX0103 公司规模： 1000 人以上 所在部门： 人力部 工作分类： 人力/管理/招聘/绩效 人事培训经理 职位月薪： 4000 及以上 工作描述： 1。负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作; 2。进行年度培训需求调查,制定年度培训计划,负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。 3.负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作. 4。依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。 5。负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。 6.负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。 7。负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施. 8。负责 K3 人事系统、Elearning 培训系统的维护。 公司名称： 英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司 工作时间： XX1001 至 XX0401 公司规模： 100～200 人 所在部门： 人力部 工作分类: 人力/管理/招聘/绩效 人力部主管 职位月薪: 4000 及以上 工作描述： 1.负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘(推举）、人才市场、站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后,报送总公司审批. 2。负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理. 3.负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的处理事宜。 4。负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。 5。负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。 6.负责公司 SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。 7。根据总公司年度考核办法，根据分公司实际情况制定分公司考核办法,并根据季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。 8.负责日...
