人防准军事化建设达标报告近年来，××市人防办仔细贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委关于加强人民防空工作的决定》精神,根据“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的总要求，着眼内强素养、外树形象，扎实推动机关“准军事化”建设活动。通过创建活动的开展，领导班子团结务实，开拓创新，政治坚定，作风过硬,始终坚持两手抓、两手都要硬，机关风气正，形象好，思想政治建设、战备训练建设、业务素养建设、作风纪律建设和办公秩序建设成效明显，为实现我市人防又好又快进展作出了积极贡献。一、深化认识，增强“准军事化"建设的责任感二、细化措施，确保“准军事化”建设落到实处空警报试鸣成功，主要城区鸣响率和音响覆盖率达到 85％以上。自XX 年起，根据《人防战术技术要求》,建立应急指挥中心,启动了××建设，XX 年 4 月，省人防办已批准同意建设。(四）以“纪律严明”为标准，强化作风纪律建设。在努力健全规章制度,加强人防机关正规化管理中，全办提出了衡量“准军事化”机关作风的“８字”标准,即“快、准、稳、严、细、实、新、硬",做到紧张快干，准确稳妥，严谨细致，求实创新，作风过硬，狠抓作风落实，促进人防事业进展.贯彻执行上级命令、指示坚决，能高标准、高质量地按时完成上级给予的各项任务。制定了科室工作标准，岗位职责健全，全办干部职工工作仔细,态度积极，能较好地履行职责。干部职工有大局意识、集体意识，能克服个人困难,积极维护整体利益.工作作风紧张，服务态度热情，遇事不推诿，科队站之间不扯皮，办事效率高，机关形象好。坚持目标化管理,培育争先创优意识。实行目标化管理，强化考核激励机制,是我市人防办多年的做法。根据全省人防工作目标责任书，制定了总体工作目标，并按各科室的工作职责分工，层层分解细化，逐级分解责任，做到科室有目标，人人有责任。全办干部职工严格遵守作息时间，我们在全省人防系统率先实行了电子指纹考勤，每月对考勤记录进行公示，杜绝了迟到、早退、旷工现象。连续几年来，大部分干部职工提前半小时上班,整理内务、打扫卫生.机关工作实行定期督查制度,对于进入实施过程的各项工作目标，在通报沟通、反馈信息的同时，坚持月汇报、季分析、半年检查小结、年底总结评比的全程考核办法，及时掌握各项工作进展情况，发现问题及时纠正,年终对工作目标完成情况进行综合评定，把工作任务完成情况、考勤情况和干部职工考评情况，进行综合考评。评比结果按名次张榜...
