从企业文化建设浅议无形资产的成本和收益 摘要:无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产.而企业文化作为企业的一项特异资源，成本和收益的发生具有一定的模糊性。但是企业文化建设的成本和收益是值得我们去考虑和探讨的，并不是所有的企业文化都可以形成无形资产，都可以给企业带来效益的，只有当它所发生的成本小于它的收益的时候,才能充分发挥它的作用,才有创建价值.本文以九牧王公司为例主要采纳量化和非量化的方式来权衡企业文化的成本和收益,从而确定企业文化的成本、收益、价值和创建的意义。 关键词：企业文化 企业文化成本 企业文化收益 【中图分类号】F230 【文献标识码】B 【文章编号】1009―9646(2024）09―0145―03 二十一世纪是知识经济时代，现代企业间的竞争已不仅仅是物质资本实力的竞争,更重要的是品牌和企业文化等无形资产的竞争。一个企业能否获得持续竞争优势和超额利润取决于这个企业是否拥有有价值的、稀缺的、难以捉摸的特异产。在企业各类资产中，有部分特异资产具有猎取持续竞争优势和超额利润的潜力。企业文化就是其中的一种。但是企业文化作为企业的一项特异资源，往往被众多企业所忽视,它的成本和收益是并存的，本文主要从成本和收益角度浅议作为无形资产的企业文化建设. 1 企业文化的成本 1。1 企业文化成本的特征。一般成本会计都具有消耗性、补偿性、目的性、综合性、代偿性的特征。企业文化成本也不例外。但除此之外，它还有其他独特的特征： 1.1。1 成本发生的持久性和长久性。企业文化不是一天、两天就建立起来的，它的建立需要一个漫长的过程。一个好的企业文化是需要几代人不断地总结，经营出来的.如九牧王公司的“长青林"企业文化就不是一时建立起来的，17 年前的九牧王还没有建立起长青林企业文化，它宣传的是一种“家庭式的管理模式"。从公司进展 17 年到现在，才慢慢形成一套较系统的“长青林”企业文化，并已印刷成册，很多公司也过来参关学习，并且它也将在以后不断地完善与进展。长青林企业文化伴随着企业的成长而成长，成本也自然地贯穿了企业的整个过程。 1。1.2 成本补偿的间接性。由于企业文化自身的特征，它的投入不同于以成本、价格、利润来确定成本补偿性的其他投入.企业文化成本的补偿性首先应该是对企业形象以及企业整个精神状态的影响,然后通过其来影响企业的生产经营,影响企业的价值,从而体现其成本的价值。一提到九牧王很多人就会说：“这是一...
