从公务员问责制看我国公务员制度改革政治学与国际关系学院 2024 级政治学与行政学专业 高自成2024 年 6 月摘要：建立健全公务员问责制是推动公务员制度改革的主要动力之一，应首先弄清问责制与公务员制度改革的内在联系;由于问责制在进展过程中有其优点也有其不足，所以，在改革过程中我们可在立足于国情的基础上适当借鉴国外改革成功的经验
为进一步建设服务型政府、建设社会主义和谐社会铺平道路
关键词:问责制 公务员问责制 公务员制度改革一、公务员问责制与公务员制度改革的内在联系公务员是一个特别的群体，他们是公共和社会的管理者
法律给予了公务员左右社会生活的权力
所以,建立健全管理公务员本身的相关制度尤为重要
但是长期以来，我国公务员管理和公务员制度处于模糊、混沌的状态公务员全力与责任、权力与义务的模糊，官员只知道其权而不知其责，不作为或乱作为；政府办事效率低下，问题突出，出了事没人管互相扯皮，不负责任，最后殃及老百姓正常的工作、生活；这对我国各级行政部门的工作也产生了或多或少的影响，从而不利于我国社会和经济的进展
举一个例子：位于安徽省阜阳市中市街道办事处西湖社区三座生态酒店在没有任何手续的情况下违法占地并并建成违法建筑，在没有通过消防备案的情况下擅自投入使用,对外营业
土地部门和建设部门均承认三座酒店为违法建筑
但是面对三大酒店存在的巨大安全隐患查处上，消防和政府却相互推委
针对为何不对违章建筑进行查处，行政执法局则给出“没有政府的安排不能查处”的解释
而区政府和区委均称政府没有安排不让查处
依据法律法规酒店开业还必须通过消防验收，把安全隐患消除在萌芽之中
但是，知情人告诉作为公共场所三座酒店并没有通过消防审核
目前存在巨大的安全隐患
记者来到阜阳市消防支队追探究竟
在值班人员的帮助下，记者联系上了防火部的曹部长
曹部长称,这个区域归颍泉区消防大队负责
颍泉区消防大队孙队长告
