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培训学校教师周考核表

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老师周(月)考核表考勤 20 分要求:1、一周迟到一次,扣 5 分,一周迟到三次扣 10 分2、一周请假一天扣 20 分(病假除外)3、一周请假 3 天,月累计一周请假,没有资格参加嘉奖资格,并不能享受奖金待遇.备注:学校老师办公纪律见反面(90 分及以上算合格)总评: 老师签名确认: 日期:学校老师办公纪律 1、遵守作息时间,不无故迟到、早退。 2、办公时间不离开工作岗位,不随意外出办私事,如遇特别情况,应向考勤人请假(量事请假),回校后及时销假。 3、办公时间不大声谈论,不谈论别人是非和社会逸闻趣事;不放音乐,保持室内宁静,以免影响他人办公和隔壁教室的教学工作。周(月)考核 年 月 老师姓名:姓名项目第一周第二周第三周第四周第五周月评总分考勤20 分办公纪律10 分组织行为20 分卫生维护20 分团队意识10 分职业素养10 分考试成绩 10 分 4.办公时间要集中思想和精力,不干私活,不看与教学无关的书刊(文艺性杂志应在阅览室内阅读)。办公时间可上网查阅资料,但不得上网聊天、看电影、打游戏等. 5、空课时间应在办公室工作,无特事不相互串办公室、聊天等。 6.办公期间带学生进办公室批判教育或订正作业,要注意尽量不影响他人工作。 7.节约用电及办公用品.室内亮度充足时要及时关掉电灯,值日老师离开办公室时要关掉日光灯、饮水机等所有用电器。 8、保持办公室的干净.自觉搞好个人卫生,不乱扔废纸,不在办公室吸烟及随地吐痰。爱护和保管好办公室的一切公用物品。最后离开办公室的老师应关好门窗,确保安全.

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