河南省畜牧兽医综合执法人员培训考核制度第一条 为全面加强畜牧兽医综合执法队伍建设，扎实执法理论基础，规范执法行为，不停提高执法的能力和水平，切实做到依法行政，制定本制度。第二条 本制度的培训对象为畜牧兽医综合执法人员。第三条 培训内容包括畜牧兽医综合执法有关的法律法规、基本业务知识、纪律作风规定及执法人员道德规范等。第四条 执法人员培训分为岗前培训和平常执法业务培训。第五条 按照省级培训师资力量，市级培训骨干力量，县级进行全员培训的总体规定，组织开展培训。每人每年接受培训不少于 20 个课时。第六条 采用集中培训和分散培训相结合的措施，创立多种形式，有重点、有针对性地进行培训，重视成效。第七条 每 6 个月举行一次执法实践研讨班，重点处理执法工作中遇到的新状况、新问题，提高综合执法能力。第八条 新的畜牧兽医法律法规公布后，及时组织开展专题培训，使全体执法人员全面理解掌握法律法规的基本精神、重要内容和实行规定，保障法律法规的有效实行。第九条 实行培训考核制度。培训考核应侧重于在实际工作中的运用能力。严格考核制度和纪律，杜绝形式主义，使培训考核真正发挥检查成效、增进提高的作用。第十条 对新任用的畜牧兽医执法人员，必须严格执行“先培训、后上岗”的岗前培训制度，岗前培训不少于一周，考核合格后方可上岗。第十一条 建立执法人员培训档案，将执法人员参与培训的时间、内容、考核成绩等有关状况所有记入档案。
