小学教师考勤制度为严厉劳动纪律，规范学校管理制度,发明积极向上、健康友好的校园文化气氛,根据《教师法》和《劳动法》等法规有关对教职工请病事假、旷工等问题的处理措施，结合我校实际状况，制定本制度。一、请假制度1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作,半天如下要持请假条向分管领导请假（分管领导签字）；半天以上(含半天）要持请假条向校长请假，经校长签字后，把假条交给分管领导方可生效。事假要提前请，急病来不及请假的，一定要及时电话告知,事后补办请假手续。假满返校要及时履行销假手续。计算考勤时以假条为准。2、病假。病假要有县级以上医院医生诊断证明。需续假时，再次履行请假手续。3、事假。确实有事者可请事假，但必须安排好课程，在办理请假手续时报教导处立案，同步安排好值班,报政教处立案。事假以小时计算.特殊状况按有关规定执行：①、婚假按国家规定的原则执行（五天）;②、丧假（直系）7 天；③、产假：按国家规定的原则执行；孕妇按规定做产前检查，须提供产前检查证明；4、旷工。凡不履行请假手续、无故不到者，视为旷工。二、教师签到制度1、教师每天要准时到规定地点签到,上午签到截止时间是 7：30，下午签到截止时间是 1：20(有午休时 2：20)。2、没有特殊状况不签到者视为旷工，由他人代签者经查实按旷工处理且加倍扣分。三、管理制度1、教师坚持八小时工作制。每位教职工工应坚守工作岗位，准时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜岗，不干私活，不玩电脑游戏。准时参与学校政治理论学习，学校教学研究活动、护校值班、校例会、学校组织的多种集体活动和镇（含镇）以上教研活动、开会等。因特殊状况迟到或早退者,须及时向有关领导请假。2、学校成立检查组每天不定期对上课、办公、值班状况进行检查。3、教职工出勤状况由当日值日领导认真负责,做到公开、公平、公正。凡弄虚作假证据确凿的追究当事人的责任。四、奖惩制度1、教师上下班或参与学校、中心校组织的集体活动，迟到或早退一次扣 2 分。2、学期内病假合计超过 1 个月或事假合计超过 15 天，教师年度考核一律不得评为优秀.3、学期内迟到或早退合计超过 5 次（含 5 次），教师年度考核一律不得评为优秀。4、学期内旷工（旷课、旷会、不按规定值班等）合计超过 2 次（含 2 次)，教师年度考核一律不得评为优秀。旷工一小时扣 4 分。5、领导巡课时，发现教师不在教室，一次扣 5 分,并在全体教师会...
