双流县煎茶初中教师考勤考核制度为深入加强全校教职工的工作纪律，规范全体教职工的工作作风，树立良好的教师形象，提高教师的综合素质和工作效率，增进学校工作的有序开展，按照国家有关规定，结合我校实际状况制定本制度：一、本校教职工工作时间（北京时间）1、基本上班时间：早上 8：30——11：30 下午 13：40——16：302、各中层干部、各部门办公室工作人员、后勤工作人员上班应提前 10 分钟，下班推迟 30 分钟。3、班主任、学生宿舍管理员、保安等特殊岗位人员按对应的专门规定期间上下班，并由有关人员进行考核，其考核成果一并纳入本制度进行考核。4、上班时间超过规定期间为迟到，在规定期间此前下班的为早退，查岗期间无合法理由外出者视为缺岗。以上规定如有变动，则按学校教师会宣布为准。二、教职工上班基本工作规定1、教师应严格遵守规定的上下班作息时间，不得迟到早退，在工作时间内不准喧哗吵闹，不准进行个人娱乐活动，不准闲谈聊天、上网打游戏、炒股，不准擅离办公室和外出办私事，不得做任何与工作无关的事情，不容许酗酒，上班时间及工作日午休时间不饮酒，若因饮酒导致的工作失误，则由学校办公会通过根据有关制度进行处理。2、实行上班期间不定期查岗制度。早、午、晚自习等学校安排的自习课按正式上班规定进行考核。三、考勤成果的使用1、学校每月发放教师出勤奖 200 元（含校长、后勤干部），没有任课的教辅后勤人员每月 150 元，以上所有考勤均首先在此考核。2、教职工每迟到、早退、缺岗每次扣 5 元。3、教职工旷课每节扣 20 元（包括自习课、升旗典礼、全校性集会等），旷工以教职工旷工当日实际课表节数计算（当日局限性 3 节的按 3 节课计算）。4、如遇中考、期末考试、学校重大集会等特殊时间迟到、早退、旷课扣津贴均为原原则的 2 倍。5、教师必须每节课上课前作好充足准备，发现没有备课就仓促上课或课堂纪律混乱的教师，每次扣 5 元。6、不管公私原因需请假离校时，均须提前自己调好课，并提前到教导处办理调课手续（如因特殊原因不能提前办理调课手续的，必须在返校后一天内补办），如不具有手续私自调课，双方均按迟到处理，每次每人扣 5 元。7、学校安排临时任务（如各部门安排所交多种表册、计划、总结、备书本、论文、出试卷、阅卷交成绩、月考监考等），教职工均应高质量准时完毕，推迟时间完毕或完毕得较差的每次扣 5 元；未能完毕 (推迟一周以上按未能完毕处理) 的每次扣...
