中文图书分类号：TP311密 级：公开UDC：620学 校 代 码：10005工程硕士学位论文M。E. DISSERTATION论 文 题 目：基于 SOA 的企业人力资源管理系统的设计与实现论 文 作 者：领 域：指 导 教 师：论文 提交 日期: UDC: 620学校代码：10005中文图书分类号：TP 311 学 号：G2024225381密 级：公开北京工业大学硕士专业学位论文（非全日制)题 目:基于 SOA 的企业人力资源管理系统的设计与实现英 文 题 目:THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF ENTERPRISES HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM BASED ON SERVICE-ORIENTED ARCHITECHTURE独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的讨论工作及取得的讨论成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的讨论成果,也不包含为获得北京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本讨论所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意.签 名：日 期:年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解北京工业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采纳影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定）签 名：日 期: 年 月 日导师签名：日 期： 年 月 日论文作者 :领域 ：讨论方向 ：申请学位 ：指导老师 :所 在 单 位 :答 辩 日 期 :授 予 学 位 单 位 ：摘 要人力资源管理系统作为企业人事管理部门的重要系统，能够为企业运作提供强大支撑,已经广泛出现和应用在公司或单位的人事工作管理中，为高效地解决人力资源管理中的信息沟通不畅，以及工作效率较低等问题提供了平台.现在，对人力资源管理系统开发工作和过程多数都是基于细化的需求应用,且系统规模重点定位于人力资源管理中人力资源管理流程中的部分关键流程或者环节,无法对人力资源进行系统和全面的管理。为了彻底改变这种状态，人们在该领域引入了 SOA 技术理念，在原有管理系统的技术上，实现了对业务功能和系统的整合和提升，能够提供统一、标准、基于粒度服务动态整合的平台。能够将应用程序的不同部分功能进行抽取并将其作为服务,在根据 SOA 约定服务和接口定义的基础上，实现不同部分服务的松散耦合。本论文的主要内容是，通过对 SOA 基础知识、架构...
