基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实,根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度.一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务.2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间,必须坚守岗位,办理公务,加强学习；下村前先向党政办室说明下村地点和事项。3、实行旷工处罚制度.出勤情况每月一统计。旷工一天罚款 50 元，月旷工累计超过 3 天以上者，除罚款外，大会作检讨；参加会议迟到一次罚款 10 元，一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工 15 天以上者,还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工 15 天以上者，按自动离职处理.二、工作纪律1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深化实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批判，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。2、严禁干部职工参加赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处格外,并建议司法机关立案查处.3、不准给群众摆架子、耍态度,大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私,一经发现,立案查处。4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非,拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物.三、请假制度严格请销假制度。请假以假条为准,除特别情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假,按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的,一律有乡党委书记批准,如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2 天以下的,由分管领导审批，3 天以上的由分管领导批准后,再报党委书记批准；3 天以上 5 天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5 天以上由乡党委书记批准。所有假条一律交党政办备案,并向主要领导汇报.工作因事请长假的，必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批，并根据有关规定发放工资待遇。年累计请假超过 30 天（不含30 天）以上的，不得享受年终奖。四、内务管理制度1、除特别情况外，接待外来人员都在政府灶就餐，特别情况需在餐馆招待的,须经机关分管日常工...
