大竹县石河中学体育老师工作考核办法为了调动全体老师工作积极性，提高教育教学质量，体现老师担负工作的强度和工作能力，更全面、科学地对老师进行考核，特制定本办法。考核老师教学工作从老师的教学常规工作、教学技能、业务能力和教学效果等方面入手，重点考核师德表现、业务水平和工作实绩. 一、考核内容 （一）教学常规工作：(7 分） 1、工作计划:1 分 2、工作总结： 1 分 3、教案个数:1 分 4、资料的收集整理：1 分 5、听课数： 1 分 6、教科研活动： 1 分 7、教学论文:1 分 （二)教学效果（60 分） （1)常态体育课情况：30 分 ;(2）老师专业技能成绩：15 分；（3）讨论课或公开课：15 分。 (三）教材教法考试：(10 分) （四)工作出勤:（4 分） (五） 完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作:(5 分) (六） 积极完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作（4分） （七) 积极组参加策划、组织一年一度的体育节活动：(5 分） (八） 积极协助音乐、美术老师及大队部搞好活动：（4 分) (九）积极完成其他临时性工作：（1 分） (十)各种奖励：参赛奖、指导奖、荣誉奖、论文获奖、文章发表奖(实行物质奖励) 三、考核细则 （一)、教学常规工作：(7 分） 1、工作计划：按学校规定按时交教导处，由评审后，达到学校计划要求给 1 分，基本达到要求给 0。5 分，不交不给分。 2、工作总结:按学校要求规定按时交教导外，由评审组评审后，达到学校总结要求给 1 分,基本达到要求给 0.5 分，不交不给分(总结要求附后）。 3、教案数量和质量达学校学科教案要求的记给 1 分，每缺一个教案扣 0。2 分. 4、教科研活动：满勤记 1 分，每学年积极参加科研课题讨论或专题讨论记给 1 分（查看活动记录），积极参加校内或组内展示课活动的记给 1 分。每缺一次扣 0。2 分，按学校要求做好讨论记录或上好讨论课，写好自评总结以及主评总结的记给 1 分，每缺一项扣0。5 分。 5、听课。(含专题讲座）:按学校规定的数量和质量完成的记 1分，每缺一节扣 0。2 分。 6、体育资料的收集整理:每学期有工作计划、总结、体育成绩登记册、学生体质健康成绩登记表、学校体育竞赛活动记录、体育器材登记册、教研活动学习培训记录的记给 2 分，每差一项扣 0。2分。 7、每学年必须上交体育教学论文一篇,组织老师评比,根据质量好坏记给 1。0 分、0。8 分、0。6 分值. （二)、教学效...
