学校教学人员奖惩制度----—-王家后二小“没有规矩,难成方圆”
为了强化学校内部管理,严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒
也为了使学校各项教学工作有序正常开展,增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度
本方案在中心校重在考核教学成绩的基础上，学校对老师的考核,从平常出勤和完成平常教学任务所交资料两个方面进行考核
考核结果与学校绩效工资挂钩,对教学人员进行奖惩
一、考勤方面全体老师必须以老师职业道德法律规范自己,仔细履行《老师法》规定义务，服从学校安排,努力完成各项工作任务
无特别情况，不得耽误工作,学校鼓舞老师出满勤
有事必须请假的，办理好请假手续,安排好学校工作后方可离校
如有特别情况，不能到校请假，应向校长打电话说明情况,征得校长同意,事后主动履行请假手续
老师家里有事尽量在周末处理、不占用教学时间
假事类别:1、 事假:老师私事尽量在周六、周日处理
有特别事情，必须本人离校的，方可请假
请假要有假条,安排好自己的课，并经校长批准,交教导处登记后，方可离校
学校校长准假权限三天，超出三天到教体局请假
2、 病假：老师本人生病，需住院治疗者，方为病假
病假按上级有关规定执行
3、 丧假：教职工直系亲属死亡，准假一周
4、 婚假:教职工本人结婚，准假一周
5、 产假：女老师产假按国家有关规定执行
6、 公假：因学校事情出差或开会、学习、考试、监考、外出参加教研等,均按公假处理,但必须安排好教学工作方可离校
7、 迟到：上课铃响后，不超过一节为迟到，超过一节为旷课
8、 早退:放学前最后一节下课铃未响离开学校为早退
离开时间超过一节为旷课
9、 旷课：不请假又不向学校校长说明情况自行离开学校视为旷课
奖罚：1、 旷课一天扣 8 分，罚 30 元
2、 迟到、早退一次扣 1 分
3、 婚假、产假、丧假、病假，公假不扣分
4、 每月给每个老师两天假期，请假超出两天的,每超一天扣
