XX 中学老师考勤制度为进一步法律规范学校管理，建立科学的老师管理制度,增强老师的责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，促进教育教学的进展，根据上级主管部门的文件精神，结合学校的实际，特制定本考勤制度
日常签到考勤1、全体在编在岗老师按学校统一作息时间表上下班,不得迟到早退
老师上班统一实行人脸签到制度
每天上下午各一次，签到的具体时间根据学校作息时间而定
即上、下午第一节课预备铃前后 30 分钟作为签到规定时间
2、设立签到考勤奖，实行实签实奖制度
即每签一次核发考勤奖5 元，不签无考勤奖
按上级要求长期外派人员（2 月以上），外派期间享受平均考勤奖
、每周签到次数计算办法:实际工作日×2－1
4、所有法律假、病假、事假不享受签到考勤奖
公务需经校长审批，在考勤群内展示文件通知、公务活动场景照片或公务活动资料成果等佐证材料，可享受当日公务的考勤奖
5、考勤数据严格依照考勤机数据统计核算考勤奖
公务活动经校长室依照佐证材料审核后核算考勤奖
每月公布一次考勤数据,每学期核发一次考勤奖
6、考勤数据列入评优评先考核内容（方案待定）
常规考勤制度根据《关于加强修水县中小学老师队伍管理的暂行规定》结合学校的实际,特制定本常规考勤制度
一、教职工必须遵守上课时间
上课钟声终止，任课老师必须进入教室，课堂不得接打手机，中途不能离开课堂，迟到早退扣款 10 元,15 分钟计旷课 1 节,扣款 50 元
二、每位老师必须参加学校组织的集体活动、教育教学、教研活动和各类会议不得迟到早退，特别情况不能参加必须向主管领导请假否则扣款 20 元，如有活动补助请假人不得享受
（学校另有规定除外）三、老师因病因事不能上班，需事先按要求履行请假手续
病假的办理:因病请假的,需凭县级（县人民医院、县中医院）及以上医院的疾病证明等材料，经审核后，由所在学校校长签署意见并加盖学校公章，一个月（30
