福建源美药业有限公司2024 年年度安全生产目标分解及各部门实施计划部门仓储部生产目标（1）重大事故（包括死亡与重伤）为 0 起;（2）十级以上工伤事故发生为 0 起；（3）职业病为 0 起；（4)在役设备事故为 0；（5)员工安全生产教育培训率 100％；(6）事故隐患整改率 100%；(7）工作场所职业危害因素控制达标率 100%。（8)轻伤事故发生率不超过 1％。实施计划(1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;（2）参加制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并仔细组织实施;（3）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4）组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验 ,奖励先进班组及个人；（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；(6)组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；（7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态 ,及时解决安全生产中存在的问题。考核（1）考核期从 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日止。（2）考核对象为仓储部经理。(3）具体考核办法见《福建源美药业有限公司安全生产目标考核办法》。部门办公室生产目标（1)重大事故(包括死亡与重伤）为 0 起；（2)十级以上工伤事故发生为 0 起；（3)在役设备事故为 0 起；（4)员工安全生产教育培训率 100％；(5)事故隐患整改率 100％；(6）轻伤事故发生率不超过 1%。实施（1）对所管辖范围内的职工安全负责，对本部门人员要进行相应的安全教育。(2）参加公司安全活动与会议，并落实相关会议精神.计划(3）参加隐患排查与治理，确保消灭隐患与萌芽状态。（4)维护本部门安全设施,确保其适用状态。（5）负责本部门员工的班组级安全教育。考核（1）考核期从 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日止.（2）考核对象为办公室主任。(3)具体考核办法见《福建源美药业有限公司安全生产目标考核办法》。部门质量管理部生产目标（1）重大事故（包括死亡与重伤）为 0 起；（2)十级以上工伤事故发生为 0 起；（3）轻伤事故发生率不超过 1％；(4)员工安全生产教育培训率 100%;(5）事故隐患整改率 100％；实施计划（1)对所管辖范围内的职工安全负责，全面负责公司...
