广平县劳动力实名制管理情况汇报农村劳动力转移就业实名制管理工作开展以来，我县高度重视，明确目标任务,强化工作手段，试点高调推开，形成了县主管领导挂帅,县就业局牵总，乡镇负总责，村劳务信息员具体实施齐抓共管的工作态势
目前，我县进行首批试点的胜营镇各项工作已全面铺开
一、制定方案,敲定试点
全市劳动力转移就业实名制现场会后,我们在学习参观魏县经验,领悟会议精神实质，充分认识实名制工作意义的基础上,在第一时间就此项工作向主管县长进行了专题汇报,并就工作方案的制定，试点乡镇的确立进行了讨论,得到了县领导对此项工作的大力支持
在实施方案的制定上,我们根据省市实施意见的精神和要求，结合县情实际，制定了切实可行，便于操作,要求明确,程序法律规范的实施方案
在试点乡镇的确立上，我们充分综合乡镇区域大小、人口多少、劳务输出总量、机构建设、人员配备等基本情况,最终确定胜营镇作为实名制的试点乡镇，把该镇的邵村作为实名制的重点推动村
二、梯级推动,分步运行实名制工作部署开展后，为确保工作实效，做到应统尽统、统有实据,我们实行了梯级推动、分步实施的工作策略
首先是确立劳务统计信息员,根据胜营镇 30 个村的实际情况,经过与乡镇协调沟通，为确保这次统计的效果和长效使用性,我们把各村的会计作为这次调查统计的主体,明确为劳务统计信息员
其次是进行统计前培训，对各村信息员进行了专业知识的培训和入户知识、调查知识、问询知识、填写知识、报表知识等的培训，使他们做到入户前业务熟悉、入户中调查详细、入户后填报准确
三是宣传到位晓谕群众，乡镇政府认识上位，措施得力，要求各村提前就入户统计调查工作进行广播宣传，就调查的目的、意义、作用、方式进行广泛宣传,让村民做到心中有数,积极配合
四是统一时间分段调查，根据时间阶段划分,从二月份开始，安排各村信息员根据农村实际和农时特点、外出高峰等情况,每月安排几天，每天分出早晚，
