客服工作管理制度与流程目录一、总则二、客服部内部管理制度三、客服部人员管理法律规范四、客服部工作流程一、总则1、适用范围本管理办法适用于公司客服部
2、目的为了不断加深对客户需求的认识,实现“客户为中心"的营销理念,提高客户满意度,改善客户关系,提升企业的竞争力,特制订本管理制度
3、原则建立符合公司实际情况与需求的客户关系管理体系
4、主要职责4
1 负责协助市场部制定高质量的业务运作方案,对市场部提交运作方案进行审查与优化,管理客户档案信息,管理合同,及时处理客户投诉等保证客户满意度
2 有效、科学地组织客户信息统计及档案管理工作,进行客户调查资料的统计分析,保证客户信息的准确性及及时性,特制定本制度
3 简历完善的客户信息库管理规程,以提高信息库利用效率,与本企业业务伙伴建立长期稳定的业务联系
4 负责对公司客户信息分类存储、加工、检索,实现信息资源共享,为市场部的业务开展提供依据
5 负责对 360 和市场部门的服务和跟踪
6 负责对公司会议的跟踪,安排和培训进程的服务工作
7 进一步开发有潜力的新客户
8 负责对市场部人员的客户发掘与开发的跟踪,回访和监督
9 客服部岗位设置为 5 人,客服部经理 1 人
二、客服部内部管理制度(一)市场部业务运作方案审查与优化1、市场部开发的不同类型客户类型与需求制定针对性的业务运作方案,并提交客服部审查、优化
2、根据客户类型与服务项目金额建立分级会审制度,对于规定应通过总经理审查的方案,由客房部协助市场部完成,再向上报审
3、业务运作方案包括:针对不同客户实行的金融工具、汇款方式与周期、合同约定的其他内容
4、客服部赢组织客服部、财务部、市场部,对专项方案进行审查;方案是否符合公司项目开展的具体条件并具有针对性
5、已批准的专项方案,不得随意变动 ,实施方案所需的经费不得挪作他用
6、认真进行