一、纪律：为了实现人性化的管理，和工作的法律规范化、系统化，为了能够让同事更好的从事业务工作，制定规章制度如下:1、考勤制度:春季：上午：8：00——12:00 下午：2:30--6：00秋季：上午：8:30--12：00 下午：2:00——6:00（值班人员必须在上午提前 10 分钟到达公司打扫卫生，且中午在公司值班)A、本公司目前实行软件打卡制度,目的是为了让同事们能够自觉的遵守公司的管理制度，每周六开部门会议，月底公司开总结会议,并且做好会议记录。B、 病假、事假都可以提前一天直接向你们的直接上级请假，每个人在每个月休息 4 天，在没有迟到、早退不超过三次，且休息时间没有超过 2 天的同事,给予全勤奖 50 元。2、业务工作:A、每个同事应对所有的盘源信息情况有大致的了解,有客户驻足宣传单时,应及时、主动、热情出门接待。B、 进门客户要起立接待，以示礼貌，之后请客户坐下洽谈,并给予倒杯水，客户离开时应送客户出门.C、 大家平常应积极、主动、及时地跟进盘源和客户，不错过任何的成交机会。D、看房时一定要铭记签看房承诺书。E、 同事们团结互助，积极合作，树立良好职业道德,不争抢同事的盘源,客户.严禁走私单，否则严重处分。F、任何员工都没有为客户或业主佣金打折的权限,如有必要的,须经理批准。3、工作纪律：A、上班时请穿工作服,每个星期允许星期五可以不要穿工作服.上班时间尽量少上房地产方面以外网络,工作中私人电话不得超过 10 分钟.大家所有的物品及时放入各人抽屉柜子里，注意台面干净,不得随意堆放人个资料及其它杂物。B、 严格遵守外出登记制度，不得私自收取租房佣金。C、 大家应在电脑上如实登记客户资料,泄露客户、业主资料及有关个人资料者,情节严重者给予开除。D、如有客户或者业主投诉的,扣发当月佣金提成的 5％，泄露公司业务秘密，给公司造成损失的,扣发当月业绩提成的 5%,打架,公然侮辱上司、同仁，业主或客户的不当行为,扣发当月业绩 5%,以上情节严重者，给予开除.E、 员工离职解聘前由分店经理检查该员工电脑登记情况，若有不实之处，必须添补,若不执行,扣发工资，离职书假如不批准，则不能离职。自动离职者,公司不发放工资。二、薪金、奖金、佣金的发放1、发薪日期为月的 10 号2、佣金结算日为每月底，发放日期为次月 20 日。3、对于无故离职者公司有权扣发工资及提成。4、业务员在本公司中每月前三名分别奖励人民币 200 元、100 元、50 元；在每季度中前三名分别奖励 300 元、200 ...
