岗位分析调查表岗位基本信息及岗位描述调查姓名所在部门现任岗位名称直接上级性别学历所学专业职称/技能资格年龄工龄本单位工作时间(年)从事本岗位时间（年)岗位目的用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值（主要回答：为何设置这一岗位
从公司角度来看,该岗位具有什么重要意义
这个岗位最终要取得怎样的结果
)主要目的：岗位价值:工作关系您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系
请列举关联内容
频率高低：l-—间或，2——般，3-—常常,4——频率高公司内部部门岗位名称发生频率公司内部部门岗位名称发生频率企业外部组织、机构名称发生频率企业外部组织、机构名称发生频率工作目标您认为本职位的主要目标（注意：由本人填写，按重要性先后排序）工作活动内容本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么
请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限
（如内容较多可以附纸填写)名称(按重要性和发生频率高低列出）结果占总工作时间权限（在相应栏打“√”）（%)承办需报审全权负责√√√工 作 可 能产 生 的 差错分析指最容易出现工作失误的环节有哪些
并简要说明产生原因及后果
（如内容较多可以附纸填写）工作环节原因后果请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件
存在哪些障碍
考核评价从事本职工作，您认为应该从哪些角度进行考核,标准什么
（如内容较多可以附纸填写)本人填写您的直接上级填写考核项目考核标准考核项目考核标准工作权限为顺利开展工作,您需要哪些权限，其中包括目前已具备的权限及目前还没有具备，但是您认为工作职责需要具备的权限
行政权限财务权限人事权限其它权限工作条件主要指工作的物理环境、心里环境、安全状况、职业危害性等,填写者可根据工作现状，填写目前存在的或潜在存在的
请在□内划“√"或在空白
