1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
＊*＊**＊ 修订履历 **＊＊＊*版本更改日期修订页次更改人备注核准审核承办制订部门签名品保部1、 目的加強社會責任，尊重員工的自由，保障員工的合法權益
2、 範圍公司的所有員工依法享有自由成立和參加工會、參與集體談判權利的一切行爲
3、 程式3
1、工人可以依法組織或參加工會和進行集體談判
2、如集體談判受到法律限制時，員工可以通過員工代表或以書面形式的目的與管理代表或代理人進行溝通
3、員工代表或員工所投送的報告、建議及意見書等由管理代表或代理人按董事長意見在 15 天內（最多不超過 30 天)對所有的報告、建議及意見書等以書面的形式或當面作出回答並公佈於衆
4、尊重員工代表和提出報告、建議及意見書的員工，絕不會行打擊報復及岐視
5、保證員工代表在任何工作環境中都能夠接觸到工人並讓他們對談判的內容能相互溝通
4、 附注 4
1、集體談判內容與答復記錄表
2、《通告》
欢迎光临小店，本店以公文和教育为主，希望符合您的需求。
